11日，延安市政府多个部门向长江新闻记者证实，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。（7月11日《中国日报网》）

　　一则“延安规定公务员周六必须上班，不执行者将被问责”的报道在网上引来了公众热议，能成为热议对象缘其规定的奇葩性。为了应对经济下滑压力，多个部门被取消周六休息，一纸《通知》剥夺了公务人员周六休息的权力，真是“一”纸荒唐言，“满”把辛酸泪啊，这难道又是拍脑袋决策后遗症引发的次生灾害？稳增长与周六上班，这哪跟哪的啊。

　　周末加班在公务员系统里其实是家常便饭的事，只是用文件硬性要求的不多见。一个机关单位若要迎接某项检查或召开大型会议，那么周末加班就是必备的附加“福利”，而被加班的消息一般会在周四流传，周五证实，于是工作日的效率大打折扣，所以周末加班就显得尤为必要与必不可少了。若领导发话周五完成周末可不加班，多数工作人员定会提高工作效率，或工作日晚下班也应会把任务完成。所以周末加班并不是解决一切问题的万能钥匙，这把万能钥匙表面有用的原因在于周末加班总被事先决定。

　　延安市为推动全市经济经济止跌回升就使用了“周六上班”这把万能钥匙，但解决问题若不对症下药，万能钥匙也开不了“经济稳增长”这把锁。延安市经济下滑是受宏观经济影响和国际能源价格低位徘徊影响，这不是仅仅让部门工作人员周六上班就能消除影响的，而需要深入研究经济运行和重大项目建设中存在的具体问题，精准发力，综合施策。

　　笔者认为，在抵御这样的经济危机中，上层设计更为重要，市政府应邀请专业人士和相关部门联合“会诊”，制定出综合施策的方案，再由各相关部门人员加班加点精准实施也不迟，至少保证周六上班有的放矢，真正为经济稳增长使上劲。在上层未有任何明确指挥棒的情况下盲目下发通知强制周六上班，就有为稳定经济强装力挽狂澜的作秀嫌疑。

　　为抵御经济遭遇的严峻形势与挑战，要求各级领导干部大力发扬“五加二”“白加黑”精神，这本没有错。但若仅仅延长工作时间而不注重质的提升，那要想走出经济低迷的漩涡也是天方夜谭。想必延安精神也定不是牺牲休息时间来做无谓的事，促发展、稳增长不能想当然地拿“周六上班”当万能钥匙。