宣化区公开遴选宣化区矿管中心工作人员公告
为全力做好宣化区矿业管理中心运行工作，经区政府研究决定，从全区差额事业、自收自支事业单位公开选调工作人员。现公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公正的评选程序，在测评、考核的基础上择优录取。
二、选调范围及方法
1、选调范围。宣化区差额事业、自收自支事业单位在编人员。公检法等政法系统工作人员、教育卫计系统、乡镇、社区在编人员及服务期限未满人员不在选调范围。
2、选调方法。按照发布选调公告，采取笔试、面试和考察考核等步骤进行。
三、选调条件、岗位、人数
报名参加选调人员除具备《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外，同时还应具备下列条件：
（一）公开选调人员应具备以下基本条件：
1、思想品德好、政治立场坚定、忠诚党的执法事业、作风正派、坚持原则；
2、能够接受矿业管理中心轮岗倒班工作时间安排，具有一定语言表达和计算机操作能力；
3、具有高中（中专）及以上学历（第一学历），至少有3年以上工作经历，近三年考核均为称职（合格）及以上等次；
4、身体健康、具备履行岗位职责的能力素质；倒班岗位限男性，指挥中心、财会岗位男女不限，年龄男性在45周岁（1977年1月1日后出生）、女性在40周岁以下（1982年1月1日后出生）；
5、必须属于区事业单位的在编在岗人员，同时无违纪违法问题，社会诚信无不良记录。
（二）公开选调岗位和人数
第一批公开选调“税控系统”工作岗位相关人员64人。具体岗位如下：执法检查站查验岗、执法检查站司磅岗①、执法检查站司磅岗②、执法检查站监控岗、执法检查站核算岗、财务岗（各岗位具体岗位描述详见附件）。
（三）有下列情况之一的，不得参加公开选调
1、受过刑事处罚、党政纪处分的；
2、涉嫌违法违纪尚未查清或正在接受组织调查的；
3、法律规定的不适宜在机关事业单位工作的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
1、报名时间：2022年4月6日至2022年4月8日。
上午：9：00—11:30 下午：14:30—5:00
2、报名地点：张家口市宣化区人力资源和社会保障局五楼事业科(宣化区皇城桥路42号兴源综合楼）。
3、报名要求与资格审查：在张家口市宣化区政府网（http://www.zjkxuanhua.gov.cn/.block/sy.html）下载《宣化区公开选调矿业管理中心工作人员报名表》，经所在单位主要负责人签署意见后单位盖章，报名时携带《报名表》，本人身份证、毕业证、学位证明原件及复印件，证明选调职位要求的其他材料原件及复印件，携带本人小二寸近期同底免冠彩色照片4张。
（二）考试
考试方式：分为笔试和面试，满分均为100分。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，试题为综合类试题，由公开选调工作领导小组办公室确定专人命题，统一考试并组织评卷。按照3：1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。如达不到比例，按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选。
2、面试。采取抽签方式确定面试顺序，面试内容由选调工作办公室讨论确定。面试采取当场打分的办法进行，分别去掉最高分和最低分后取平均分即为考生面试成绩。
3、公布成绩。考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。按照总成绩从高到低依次确定拟录人员（若出现并列情况，按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定）。
（三）考察和体检
1、考察。考察工作由区人社局、区编委办抽调工作人员组成考察组，对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉等情况，政治业务素质与选调职位的适应度进行全面考察，尤其要对其实际工作能力进行考察，考察不合格的取消其选调资格，取消名额按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
2、体检。按照选调职位人数1：1的比例确定体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，因体检不合格或放弃体检造成选调名额空缺的，按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检时间网上另行通知，体检费用自理。
五、办理调动手续
经考察合格的拟录用人选，试用期6个月，试用期满考核合格，并在张家口市宣化区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经核实不影响选调的，按照相关规定为拟选调人员正式办理相关手续。试用期间不接转编制及工资关系。在试用期内，如不能胜任区矿业管理中心岗位工作，仍退回原单位工作。
六、工资待遇
凡经录入人员，其编制身份不变，享受全额事业编制人员工资、福利待遇。
七、其他
公开选调相关事宜由公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由公开选调工作领导小组办公室研究决定。
在选调工作中如发现营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。
咨询电话：0313-5970109
张家口市宣化区人力资源和社会保障局
2022年3月31日
