秦皇岛北戴河新区公益性岗位工作人员招聘简章
为进一步做好就业困难人员就业援助工作，结合《秦皇岛北戴河新区公益性岗位管理办法》，秦皇岛北戴河新区（以下简称新区）工管委研究决定为新区公益性岗位招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘由新区人力资源和社会保障局统一组织，计划为新区综合执法局、新区交警七大队、新区公安分局3家单位招聘公益性岗位工作人员共计98名，岗位数量及要求详见《北戴河新区公开招聘公益性岗位需求信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1、具有秦皇岛市户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、持有人力资源和社会保障部门发放的全国统一的《就业失业登记证》；
5、被户口所在地人力资源和社会保障局就业服务部门认定为就业困难人员。
（二）应聘人员应具备的岗位条件
应聘人员还应具有与应聘岗位相适应的年龄、学历、专业技能和身体条件，具体要求详见《北戴河新区公开招聘公益性岗位需求信息表》。
（三）有下列情形的人员，不得应聘
1、曾受过刑事处罚、劳动教养；
2、曾参加过“法轮功”等邪教组织的；
3、涉嫌违法违纪正在接受有关部门立案审查尚未结案的；
4、曾被开除公职的；
5、在其它单位从事过公益性岗位工作的；
6、具有法律规定不得应聘的其他情形的。
三、报名
（一）报名时间
2013年5月3日至10日（周六日不休），为期8天。每天上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。
（二）报名地点及联系方式
北戴河新区人力资源和社会保障局人力资源市场（北戴河新区黄金海岸一纬路47号），咨询电话：3592606，3592607。
（三）报名所需材料
1、有就业困难人员认定标识的《就业失业登记证》、有效期内的第二代《居民身份证》、户口本、学历证书原件及复印件各1份（户口本复印首页及本人页）；
2、近期一寸免冠彩色同版照片3张；
3、《北戴河新区公益性岗位报名表》1式2份（附件2，可在报名现场领取或从中国北戴河新区网站（http://www.bdhxq.gov.cn/）《通知公告》栏目下载打印，请规范填写）。
四、考察程序及时间安排
根据各招聘岗位的工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员采取笔试和面试的方式进行考察。其中，报名应聘新区公安分局治安协管员岗位的考生，还需先行参加体能测试，测试成绩合格后方可取得笔试资格。
（一）体能测试
1、体能测试定于2013年5月15日进行。应聘人员在通过报名资格审核后现场领取《体能测试通知单》，测试具体时间地点以《体能测试通知单》为准。
2、体能测试项目和标准按《北戴河新区公安分局招聘治安协管员体能测试标准》（附件3）执行。合格人员名单将在中国北戴河新区网站（http://www.bdhxq.gov.cn/）《通知公告》栏内进行公示。
（二）笔试
1、笔试定于2013年5月18日进行。参试人员须于2013年5月17日到新区人社局人力资源市场领取《笔试准考证》。
2、根据岗位工作性质的不同，笔试采用差异化试题，满分为100分。新区综合执法局城市协管员岗位，侧重考查行政许可、行政处罚、城市管理等方面的法律法规；新区交警七大队交通协管员岗位，侧重考查道路交通安全等方面的法律法规；新区公安分局110接警员和治安协管员岗位，侧重考查治安管理、治安处罚等方面的法律法规。
3、笔试结束后，每个岗位以面试人数与招聘指标不高于3:1的比例，按考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选。末位成绩相同的，均进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单将在中国北戴河新区网站（http://www.bdhxq.gov.cn/）《通知公告》栏内进行公示。
（三）面试
1、面试定于2013年5月25日开始进行。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。
2、应聘同一岗位的人员，一般分在同一个面试组和面试场次。因招录人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招录指标合理均分到每个面试小组。
3、面试结束后，核算考生考试总成绩（考试总成绩= 笔试成绩×30%+面试成绩×70%），并按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。面试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单将在中国北戴河新区网站 （http://www.bdhxq.gov.cn/）《通知公告》栏内进行公示。
（四）体检
由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检时间另行通知。体检合格者，确定为拟聘用人员。
（五）聘用
对拟聘用人员在中国北戴河新区网站（http://www.bdhxq.gov.cn/）《通知公告》栏内进行为期7天的公示。经公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订公益性岗位就业协议，安排上岗工作。
五、人员管理及待遇
1、公益性岗位就业人员由用人单位负责管理，负责制定工作规范等各项管理制度，按照岗位分工，明确就业人员工作职责、工作纪律和考核办法。
2、公益性岗位就业协议的签订方式为一年一签，试用期一个月，期满后经考核合格可以在规定期限内续签，续签年限最长不超过3年。
3、公益性岗位人员聘用期间，如遇上级政策性调整，则按上级有关政策规定执行。
4、聘用的公益性岗位人员每月享受1320元的岗位补贴和相应的工作补贴、补助，同时享受养老、医疗、生育、失业、工伤保险待遇。
六、有关要求
1、报名人员只能报考一个岗位，不得重复报名。
2、应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。
3、本招聘简章由北戴河新区人力资源和社会保障局负责解释。
秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局
2013年4月27日
