赵县公开招聘乡镇事业编制人员简章
根据中共赵县县委《关于公开招聘乡镇事业编制人员的实施意见》，制定本简章。
一、招聘数量
乡镇全额事业编制人员32名。
二、 招聘原则
根据《石家庄市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法组织招聘。
三、 招聘条件
（1）拥护中华人民共和国宪法，热爱乡镇基层工作，具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派，有事业心和责任感，勤勉敬业，有良好的团队合作精神和组织协调能力；
（2）具有赵县户籍或生源地为赵县的高校毕业生（户籍以2013年1月1日前户口所在地为准），且已在赵县人社局、教育局报到登记；省市县选聘到赵县的大学生村官，赵县县委、县政府选聘的基层实用人才，赵县差额拨款及自收自支事业编制人员，可不限户籍；
（3）年龄30周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；
（4）具有全日制普通类高等院校专科以上学历；
（5）身体健康。
凡具有下列情况之一者，不得报考：
（1）受过劳动教养或刑事处罚的；
（2）受过党纪、政纪处分的；
（3）正在被立案审查的；
（4）违反国家计划生育政策的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序及要求
(一)发布公告
2013年1月8日开始，在赵县政府网、县电视台发布公开招聘乡镇事业编制人员公告。赵县政府网网址为：http://www.zhaoxian.gov.cn/。
(二)报名
报名时间：2013年1月10日—2013年1月16日（共七天，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）；由报考人本人到赵县人力资源市场服务大厅报名（县汽车站对面）。报考时需携带本人及父母户口本、二代身份证、毕业证（学位证）（生源地为赵县的需携带高中毕业证和公安部门出具的户籍证明）等证件原件及复印件、本人近期小二寸同版蓝底免冠彩色照片6张。有工作单位的考生须持单位同意报考证明材料，符合报考条件的大学生村官、基层实用人才和差额拨款、自收自支事业单位人员要在《报名登记表》中注明身份情况。工作人员查验原件后，复印件留存，退还原件。
报考者本人如实填写《赵县公开招聘乡镇事业编制人员报名登记表》。用蓝黑、黑色钢笔或签字笔填写，一式两份，不得涂改。
（三）资格初审
调取报考人员档案，对报考人员有关情况进行初步审查，并向符合报考条件者发放《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间： 1月18日，地点：赵县人力资源市场服务大厅。根据有关规定，本次公开招聘收取考务费每人100元。
（四）笔试
本次招聘报考人数与计划招聘人数的比例不低于5:1。如低于5:1按比例适当缩减招聘人数。笔试时间拟定于2013年1月20日（星期日）进行，具体时间、地点请以《笔试准考证》标注为准。
笔试采用闭卷方式进行，委托具有考试资质的机构出题、监场、阅卷并公布笔试成绩。笔试内容为《行政职业能力测验》、《公共基础知识》及农村现行政策法规和机关公文写作知识。笔试成绩满分100分。笔试阅卷工作结束后，由县公开招聘乡镇事业编制人员工作领导小组研究划定笔试合格分数线，在赵县人力资源市场服务大厅公布笔试合格人员名单。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）面试
按照招聘人数与面试人数1：3的比例，从达到笔试合格分数线的考生中按成绩由高到低确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。进入面试人员名单1月
24日- 1月25日在赵县人力资源市场服务大厅予以公布，1月25日进入面试的考生领取《面试通知单》，面试时间拟定于2013年1月27日进行，面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。考生要及时关注发布的有关面试信息，并保证手机通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。
面试委托具有面试资质机构和人员组织实施，面试采取结构化面试方式进行，按有关规定现场进行打分，满分100分。
（六）体检考察
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。按照综合成绩，以招聘人数1∶1的比例，确定进入体检人员并予以公布。考生总成绩相同时，报考人员排名按笔试成绩确定。如果笔试成绩还相同，按学历排序予以确定。排序依次为硕士研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生、大学专科毕业生。如果学历再次相同，组织专家重新命题进行面试，确定进入体检人员。
体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检拟定于2013年1月29日进行，具体时间和地点电话通知进入体检人员，并在赵县人力资源市场服务大厅予以公布。
体检合格者进入考察程序，按照考察工作有关规定，到拟招聘人员工作单位、公安机关等单位部门复审报考资格和报送的有关材料，考察德、能、勤、绩、廉以及家庭和社会生活等方面的情况，了解主要社会关系人员有无历史和现实问题等情况。考察拟定于2013年1月31日-2月1日进行。如有考察、体检不合格出现缺额的，不再递补。
（七）公示
对考试、体检、考察均合格的考生，在赵县政府网、赵县人力资源市场服务大厅公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经审批后，按有关规定办理有关试用手续。
（八）试用
被聘用人员按相关政策规定实行一年试用期。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名与聘用资格，两年内不得报考县组织的各类招考。
整个招聘过程坚持公开、公平、公正，欢迎社会各界和有关部门监督。对任何人员在招聘的任何阶段的任何违反纪律违反程序问题，一经查实，将严格追究其责任。
监督电话：0311-84941819
0311-84956323
六、本简章未尽事宜由县公开招聘乡镇事业编制人员工作领导小组办公室负责解释。
赵县公开招聘乡镇事业编制人员
工作领导小组办公室
2013年1月8日
