近年来，万全县教师退休已到高峰期，年退休人数在60人左右。为弥补教师不足，加强我县教师队伍建设，进一步促进我县教育事业的发展，经研究决定，我县拟公开招聘中小学教师，为做好此项工作特制定本方案。
一、招聘对象
1、具有国家计划内全日制普通高等院校本科二批以上学历（不含专接本、专升本和三本学历），并获得相应学位。
2、户籍不限，年龄在28周岁以下（1983年9月1日以后出生）；研究生学历人员年龄可放宽到30周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
二、应聘条件
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想品德，较高的师德修养；
2、普通话达标；
3、具有教师资格证；
4、符合招聘对象的要求；
5、身体健康，自愿到中小学任教。
三、招聘原则、方法 招聘原则：公开、平等、竞争、择优
招聘方法：笔试、面试
四、招聘名额
招聘名额：语文22名，数学16名，英语8名，政史2名，地理1名、音乐2名，体育4名，美术2名，计算机1名，机械制造与加工专业1名，电子电工专业1名，共计60名。招聘名额根据报名情况可作适当调剂。
五、招聘程序
（一）报名。凡符合招聘条件的均可报名，报名时间从 2011 年 8月15日起到2011年8月17日下午17:30止。报名方法：报名者报名时需携带户口簿、报到证、毕业证、身份证、教师资格证五证原件和复印件各1份及学籍档案，近期1寸免冠 照3张，到教育和科学技术局人事股报名，填写《报名登记表》，并接受资格审查。经审核合格后发给《准考证》。报名宣传采取万全政府网和万全教育网上发布及县电视台广告形式，逾期不报名者视为弃权。
（二）笔试。笔试分试题组、考务组。试题组负责出卷、评卷及试卷保密工作；考务组负责组织实施考试。应聘者凭《准考证》参加由县招聘办组织的考试。
笔试时间：2011年 8月 20日上午 8点30分到 12 点
笔试地点：万全县育才小学
笔试内容：笔试共分为两科
1.公共课：教育学和心理学
2.专业课：语文、数学、英语
说明：语文、数学、英语专业的应聘者分别参加语文、数学、英语考试，音乐、体育、美术专业的应聘者参加语文考试，计算机专业、机械制造与加工专业以及电子电工专业的应聘者参加数学考试。每科满分为100分，共计200分。
（三）面试。面试由面试组负责。参加面试人数按录用人数的1：1.5确定，面试成绩总分100分。
面试时间：2011年8月21日上午8点
面试地点：万全县育才小学
（四）聘用。招聘办根据应聘者笔试成绩（占60%）和面试成绩（占40%）相加的总成绩，按名额从高分到低分，择优聘用，总成绩相同者，一并聘用。县招聘办公示应聘者成绩、聘用人员名单，公开接受群众监督。经公示（公示期7天）无异议上报县政府批准后，由县教育和科学技术局统筹聘用。本次招聘的毕业生原则上分配到乡镇中小学任教。
六、待遇
聘用的教师全部入编，工资待遇参照有关规定执行。聘期为三年，聘用后试用期为一年，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
七、组织领导
为确保招聘工作的顺利进行，加强招聘工作的组织领导，成立“万全县招聘教师工作领导小组”。
组 长：汪天忠 县委常委、政府常务副县长
副 组 长：武峰奇 县政府副县长
成 员：崔万高 县教育与科学技术局局长
王庆云 县纪检委副书记、监察局局长
何彦龙 县人力资源和社会保障局局长
董海燕 县机构编制委员会办公室主任
孙海英 县财政局局长
领导小组下设办公室，办公室设在教育和科学技术局，具体负责本次招聘工作的实施。办公室主任由崔万高同志担任。
本次招聘工作意义重大，工作人员要严格按照规定的程序做好工作，严禁在工作中出现徇私舞弊的行为。对违反规定，影响工作顺利进行的，将追究有关人员的责任，情节严重的给予纪律处分。
被聘用的毕业生，从介绍信签发之日起5日内不到用人单位报到的取消录用资格，今后不再聘用。
