河北公务员考试网从北京市人力社保局获悉，今后，职业道德将被纳入北京市公务员选拔任用时的考察评价内容，作为考核奖惩、选拔任用的重要标准和依据，对于有违反职业道德规范要求的，可依法取消录用、任职资格。

　　公务员职业道德是公务员在依法履行公职过程中应当遵循的思想行为准则，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现。近日，北京市人力社保局发布《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见（试行）》，倡导全市行政机关公务员在职业道德上要做到“四要”，即“要忠于祖国、要服务人民、要恪尽职守、要公正廉洁”。这是北京市首个职业道德建设意见，填补了北京市公务员管理工作中关于职业道德建设制度、政策的空白。

　　《意见》同时明确了落实公务员职业道德建设要求的五项措施，提出要健全完善公务员职业道德建设制度体系，进一步健全完善公务员行为规范、依法行政、诚实守信等制度，职业道德也将被纳入公务员选拔任用时的考察评价内容，作为考核奖惩、选拔任用的重要标准和依据，对于有违反职业道德规范要求的，可依法取消录用、任职资格。

　　同时，还将公务员职业道德规范列入公务员初任培训、任职培训和在职培训的必修内容，“十二五”期间，将以领导干部、基层一线、窗口单位和行政执法类公务员为重点，对全市公务员和参照公务员法管理人员轮训一遍。

　　此外，对公务员职业道德建设情况，北京市还将加大社会监督力度，建立社会评议机制，通过党务政务公开、公务员信息公开、任职公示等渠道，形成有力约束。

　　公务员职业道德规范（节选）

　　◎忠于国家宪法，模范遵守法律法规，按照法定的权限、程序和方式执行公务，维护法律尊严。

　　◎增强对人民群众的深厚感情，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

　　◎弘扬职业精神，有责任重于泰山的意识，敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　◎勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，以可能达到的最高标准做好本职工作，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，做到善始善终、善作善成。

　　◎严守职业纪律，严以律己、谨言慎行，时刻自重自省自警自励。

　　◎敬畏权力、管好权力、慎用权力，不以权谋私，守住政治生命、保持人民公仆本色。

　　◎为政清廉，坚守信念防线、道德防线、法纪防线，勇于同腐败现象作斗争，自觉抵制各种诱惑，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。