2013年河北万全县事业单位招聘公告解读

　　2013年万全县招聘事业单位招聘公告于近日发布，面向社会公开招聘50名，招聘规模虽然不大，招聘的涉及岗位较多，突出招聘综合管理型和专业技术型人才。在此，河北公务员考试网（http://www.hebeigwy.org/）通过认真分析公告，对此次招聘公告进行了全面的解读，来帮助考生在报考的过程中做科学和高效的报考。

　　第一，招考范围。

　　2013年万全县招聘事业单位招聘是面向社会公开进行招聘，共50人。招聘条件要求条件比较高，要求考生具有相应的知识条件、年龄条件、学历条件和户籍要求等；例如：考生属万全县户籍或生源(户籍登记时间截止至2012年12月31日，播音与主持岗位户籍不限)，年龄在28周岁以下(1984年12月31日以后出生)，研究生学历人员年龄可放宽到30周岁以下(1982年12月31日以后出生)，现未正式纳编就业的毕业生。招聘岗位的主要分布在教师、医疗、农牧等系统，涉及的岗位较多。在此，河北公务员考试网（http://www.hebeigwy.org/）提醒考生，一定要认真的阅读相应的招考公告和相应计划表，熟悉相应的岗位要求，挑选合适的职位，才能在报考中做到科学和合理。

　　第二，报名方法。

　　本次招聘由工作领导小组统一组织笔试、审档、公示、安置、派遣和聘用，按考生笔试和面试综合成绩择优录用，县监察局对整个招聘过程实施全程监督。本次招聘在报名之前要进行资格审查，提高招聘的效率和质量。报名采取现场报名的方式，不接受网上报名，同时每人限报一个职位。河北公务员考试网（http://www.hebeigwy.org/）提醒大家需要考生按照招聘条件提供报考人员须持毕业证书、《就业报到证》(幼儿教师岗位可不限)、相关执业资格证书、有效身份证和《户口簿》和证明材料等相关资料于3月4日至3月12日(工作日)到县人力资源和社会保障局人事股进行现场报名，千万不要错过时间。

　　第三，考试科目。

　　本次事业单位招考笔试和面试相结合的考核方式，采取百分制。

　　考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：1.5的比例确定参加面试人选。面试主要看应聘者的相关专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%折算总成绩。

　　笔试环节：采用闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》，主要包括政治、法律、经济、管理、公文与写作等内容。笔试成绩满分为100分，最低合格分数线经领导小组研究划定。希望考生能够选择合适的复习备考资料，进行高效和有针对性的复习与备考。

　　面试环节：以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1：1.5的比例确定面试人员。面试未指出面试的具体形式，仅仅指出面试主要看应聘者的相关专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%折算总成绩，对此，考生应该进行相应的准备。

　　总之，以上即是河北公务员考试网（http://www.hebeigwy.org/）对2013年万全县招聘事业单位招聘公告的全面解读，希望能够很好的指导您的备考与复习，同时也祝你一举成功。