1.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？　　

　　【测评要素】

　　应变能力、人际关系

　　【答题要点】

　　（１）这是可以理解的，正常的。

　　（２）我会先反省自己，看看是不是自己的某些言行举止不够恰当，使对方产生误会和情绪，如果是这样，我会认真检讨，与对方进行沟通，消除误会。

　　（３）如果对方由于太忙或者主观上的原因不愿意配合我，我不会产生情绪，而是以工作大局为重，参加好研讨会。

　　2.如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？

　　【测评要素】

　　应变能力、求职动机与拟任职位匹配性

　　【答题要点】

　　（１）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。

　　（２）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样，我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。

　　（３）也可能是因为我为人处世的方式出现了问题，那么我会认真反省，努力改正，多与领导、同事们沟通，多参加集体活动。

　　（４）如果是我的工作态度的问题，那么我会积极端正工作态度，重视基层工作，向领导和同事们展现我过硬的工作作风。

　　（５）领导暂时不分配工作给我，我会积极协助同事们做好工作，做一些力所能及的工作。相信经过努力，领导会分配实际工作给我。