本文主要向大家介绍国家公务员考试中结构化面试方式。所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。在国考面试中，一般而言，测试时间为15分钟，需要回答3道问题，平均每题5分钟。其实，面试题目是分为不同的类型的，主要包括综合分析、人际沟通、组织管理和应急应变题目。不同的题目类型有着不同的答题思路。例如：

　　（一）综合分析问题

　　1、有企业家经常带大量现金去灾区亲自发放慰问灾民，说能够唤起大众的爱心，谈谈你对此的看法？（2012年2月16日上午统一命题）

　　2、目前电视剧中古装片泛滥，有人说这是封建文化残余，不利于社会主义文化建设，对此你怎么看？（2012年2月16日下午统一命题）

　　3、“海归”变成“海待”现象，你有什么看法？（2012年2月23日陕西国税）

　　（二）人际沟通问题

　　1、你作为一名政务大厅工作人员，经常有办理其他事务的群众到你所在岗位来问这问那，甚至干扰了你的正常工作，请问你怎么解决？（2012年2月17日国家公务员考试民政部）

　　2、公司年终考核，只有一个优秀名额，结果你把票投给了自己，同事们议论纷纷，对此你怎么处理？（2012年2月23日陕西国税）

　　（三）组织管理问题

　　1、现在要组织一次新入人员的培训会，怎么组织？（2012年1月16日国家公务员外交部）

　　2、你作为一名市政府工作人员，现在单位让你针对大学生村官情况组织一次调查活动，请问你如何组织才能做到真实、有效？（2012年2月17日国家公务员考试民政部）

　　3、某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导让你调查群众对这项政策的看法，你怎么做？（2012国家公务员2.月25日统一命题）

　　（四）应急应变问题

　　1、你负责群众接待工作，一个群众怒气冲冲说要投诉，因为他办业务时，第一次来业务人员告诉他少一份材料，他回去取后再来，又被告知还少一份材料，现在是截止日期的最后一天了，回去取来不及。请问你怎么办？（2012年2月16日上午统一命题）

　　2、你负责粘贴加税告示，群众围观并情绪激动，撕毁告示，你怎么办？（2012年3月4日国税系统面试题）

　　3、单位让你组织一次会议，临近会议开始时，与会领导已经到场，但还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况你会怎么办？（2011年2月20日重庆国税）

　　河北公务员考试网建议考生在备考过程中需要对不同类型的题目，进行强化练习，才能在面试中取得佳绩。