公务员面试的实质是素质和能力的考察，在近几年国家公务员面试中，加重了“反模式”的侧重点，即不断强化对考生实际工作能力的测试。通俗来讲，面试考察的并非是“答好题”，而是一种展现自己工作能力的契机。同时这也显现出国家对于综合人才的要求和重视。下面以计划组织协调题型为例解读此种考察倾向：

　　1.题型概述

　　计划组织协调能力：指具备在活动开展前，可以顺利、合理的对活动进行计划，并将人、财、物等要素进行合理、高效的配置。同时，在实现活动目标过程中遇到的矛盾冲突也能够有效协调。此类能力的考察主要通过情境性问题及行为性问题来实现。

　　2.具体实例

　　很多考生非常喜欢答考察计划组织协调能力的题型，认为“三步走”（事前、事中、事后），可以很快的答出很多内容。但是最难拿分，平均分最低的却是此类题。看下面的例子：

　　【例】组织上派你到基层协助贯彻十八届三中全会精神，你如何做？

　　很多同学觉得很简单，于是答曰：首先这是领导对我能力的考验和肯定，也是对我的一种鼓舞和磨砺，更是给我一次锻炼提高计划、组织协调能力的机会。我会充分利用这次机会锻炼我的计划组织协调能力。我会按以下几方面实施：1、根据领导的指示制定会议日程。2、召开筹备会。统筹规划、分解任务，明确分工、负责到人，科学调配，有机安排，主动协调，有效沟通。3、向有关参会单位或人员发放通知或邀请函。4、做好会议善后工作。会后写出总结，向领导汇报，既为自己积累经验，又使领导及时了解会议情况，把握工作动态，以利于今后更好的开展工作。

　　3.误区分析

　　其实上面的答题思路就是最明显的套路化答法，也是作为考官“反模式”考察方法的答题大忌！随着公务员考试越来越体现对机关工作能力考察的要求、“反模式”的呼声在公考领域越来越高。结合近年来公务员面试题型的研究，专家认为“专业专项”才是应对此类题型的不二法门。是应对国考灵活化、个性化的最新要求。所谓的“专业专项”指的是考生作答一定要结合自己所报考的岗位部门、岗位职责，做出有针对性的专业回答，以此体现自己的岗位匹配度和实际工作能力。

　　以下是该类题型的作答思路，与考生的进行对比：

　　十八届三中全会精神的主要内容是全面深化改革，对改革开放以来的经济社会发展提出了与时俱进的新意见、新思想，要使十八届三中全会精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正使十八届三中全会精神落到实处。

　　第一，自己要认真学习领会十八届三中全会精神。特别是对经济社会发展改革的内容，一定要结合本单位具体工作详细调研，以群众需求为出发点，将全会精神与本岗位工作无缝衔接，目的是争取让本部门人员和群众领悟好全会精神。

　　第二，根据基层情况拟定相应计划，准备相应的辅导材料。以群众喜闻乐见的形式认真做好此次精神的贯彻工作。

　　第三，在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。具体活动由基层来组织，参加学习活动，对学习活动进行指导，在学习活动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示。同时依靠群众、发动群众，激发群众学习热情。

　　最后，活动结束后要向指派单位写出汇报材料。认真总结好此次活动的整个过程，为以后开展类似活动提供经验支持。