136、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？

　　答：以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。

　　137、同事和你出现了误会，你如何处理？

　　答：认真反省，及时沟通。

　　138、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？

　　答：在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施：
　　如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；
　　如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。

　　139、对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法？

　　答：利：可以从小培养学生的竞争意识，为适应今后社会上的竞争创造条件； 可以培养学生的组织管理能力，为今后走上领导岗位打下基础；
　　弊：如操作不当，容易使学生从小就产生盲目攀比心理，不利于学生的身心健康。

　　140、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对？

　　答：“苦干加巧干”，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。