当今社会人们越来越重视综合素质的发展，对一个人的考察也不单单停留在卷纸上，面试逐渐成为各类考试重用的利器之一，它也成为衡量人才的重要标准之一。2011年政法干警考试在全国范围内已全面展开，这个以培养综合素质人才为中心的考试对考生在面试中的表现也十分看重。笔试结束，备考面试的时间将十分的紧凑。如果说政法干警笔试考生拼的是分数，那么面试真正比的是能力，面试给考生提供的发挥空间更加宽广，翻盘的机会也更多，考生更要注重面试的备考。
一、夯实基础 全面认识面试知识
对考生来说，熟悉面试就是为了揭开面试的面纱、做到有的放矢，从心理上战胜考试，从战术上赢得考试，从而成为真正的赢家。
在备考之初，考生首先要了解所报省份政法干警面试的方式，有针对性的复习。去年，全国政法干警面试采用的是结构化面试，今年从各省公告中得知，大部分省份也都继续采用结构化面试的方式进行考察。结构化面试一般采取问答式和答疑式两种面试方法，通过考官提出问题或质疑问题，让考生在规定时间内作答。一般分为求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力五类题型。
专家认为，无论面试采取哪种方式，考察的是哪类问题，最终考察的都是考生内在的能力。通过面试，考官不仅要分析考生的回答是否合理，更重要的是看考生回答问题的灵活性、逻辑性、应变性。备考过程中，考生也应清楚得了解面试所考察的方向，以便备考过程中培养相关的能力，最终将自己完美的一面呈现在考官面前。
面试主要考察以下内容：考生的口语表达能力，主要考察应考者表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性；考生的应变能力，主要考察应考者在有压力的情景中反应是否灵活、敏捷、快速；考生的分析综合能力，主要考察应考者的逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断和概括问题；考生的仪表、风度、举止，主要考察应考者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力；考生的有关实际工作能力，主要考察应考者是否具备与工作相关的能力；考生的个性特征，主要考察应考者是否具备与工作相关的个性特征。
二、进入角色 积累政法系统工作常识
政法干警考试的界定非常清楚，是为国家政法系统培养综合素质强的专业人才，那么在面试中，考题的设置就会围绕政法系统当中的问题进行考察。如果考生没有体验过政法干警的实际工作，不了解政法干警的相关知识，在备考过程中就很难深刻地体会其中的道理，处理相关面试问题也会觉得棘手，抓不住问题的实质。河北公务员网专家认为，在政法干警面试过程中，要记住换位思考，将自己当成一名真正的政法干警来想问题，坚持“立警为公，执政为民”，在公与私、情与法较量过程中，要坚持大局意识，依法办事。
在平时备考过程中，要及时补充政法干警日常工作常识。了解政法系统最直接、最权威的方法，就是到相关政法系统的官方网站上去查阅资料，了解政法系统性质、历史、组织结构规模、职责、规章制度、工作动态、工作程序方法、工作重点等；还要了解自己所报考的职位工作特点和职责要求。只有这样才能将问题的实质看得更清晰，在回答问题时，才能更好地将自己的阅历、经验、专业、兴趣爱好、性格特点以及潜质等与岗位相匹配的方面展现给现场考官。
三、 历练思维 塑造个性回答方式
整个面试的备考过程中，最关键的就是回答问题的思维训练，它应贯穿着整个面试备考的过程。思维训练就是考生在长期备考中所形成的有条理、有逻辑的思考问题的方式。面试考察很重要的方面是考生是否具有政法干警应具备的思维方式、思考的高度和角度能否与政法干警的身份相匹配。考生在了解考试形式的基础上，一定要进行考前实战演练，针对不同的考题类型形成相应的答题思路，并结合对自身过往经验的梳理，使答案在涵盖所有考点的同时兼顾高度与深度。
专家特别强调的是，这里说的形成答题思路不是让考生去寻求答题的模板，而是让考生在短时间接触面试题时，首先知道如何去说，目的是培养一种思考事情的方式。在面试中要想脱离俗套，只有充满个性、富有新意的回答有机会博得众人欣赏。在实战训练中，考生首先要注重语言表达方面的训练，要形成流畅、条理清晰的语言模式。因为只有将思路转化成流畅的语言表达才能让考官了解考生的个人素质，在作答时要注意语言的层次感和严密性，开头简练，内容充实，结尾有深度和高度。然后根据自己的特点，将自己擅长的一面进行扩展，比如你是一个善于做计划的人，那么在面试中，若问到计划组织题，就可以结合自身优势和政法干警工作的特点多进行一些阐述，这样可以有效地扬长避短，还能体现自己个性的一面。总之，总结分析找出符合自己特点的回答方式，成功塑造符合自己个性的语言。
专家认为，考生不应为了备考而备考，学习的过程本身就是积累知识的过程，无论在何时，这些知识都有派上用场的可能，而且当学习成为一种习惯，那获得的知识和信息将是你一生难得的财富，让你受益终身。时不我待，考生要调整好心态，尽早地进入政法干警面试备考状态。
