基层政法干警考试与普通的公务员招录考试虽然同属于国家机关选拔录用公务员的考试，但由于基层政法干警职位的特殊性，基层政法干警面试与公务员面试既有区别，又有联系，具体表现在以下：

　　一、政法干警面试与公务员面试的联系

　　政法干警面试与公务员面试联系表现在三个方面：

　　一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。

　　二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。

　　三是都有特定的角色要求。

　　二、政法干警面试与公务员面试的区别

　　相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：

　　1. 公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，但面试题较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，因此可以突出强调职位意识在面试题中的比重。而且政法干警面试题一般都多于公务员面试题，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。

　　2. 公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。

　　3. 公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。如，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。

　　4. 公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。