1.下列关于公务员录用规定的表述不正确的是（ ）
A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定
D.新录用的公务员试用期为一年
2.下列国家公务员中属于领导职位的是（ ）
A.调研员 B.巡视员 C.主任科员 D.副乡长
3.依照我国《公务员法》，下述情况，可录用为公务员的人员是（ ）
A.曾受过行政处分的 B.外籍人士
C.曾被开除公职的 D.曾因犯罪受过刑事处罚的
4.《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（ ）
A.思想道德 B.廉洁自律 C.业务能力 D.工作实绩
5.下列对公务员的处分的说法中，不准确的一项是（ ）
A.处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种
B.处分决定应当以书面的形式通知公务员本人
C.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次
D.警告的受处分期间为六个月
6.《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的（ ）
A.职位空缺 B.计划空缺 C.职务空缺 D.职数空缺
7.根据公务员考核的有关规定，连续（ ）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A.两 B.三 C.四 D.五
8.当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉？（ ）
A.人民法院 B.人民代表大会及其常委会
C.人民检察院 D.行政监察机关
9.根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员义务的规定，下面哪项不属于公务员的义务？（ ）
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正
B.公务员要模范遵守社会公德
C.保持“政治中立”
D.保守工作秘密
10.小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（ ）
A.向人民政府申请行政复议 B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉 D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
河北公务员考试网（http://www.hebeigwy.org/）解析 题目或解析有误，我要纠错。
1.【解析】C。《公务员法》第21条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A项正确。由第22条的规定可知，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。B项正确。第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。故C项错误。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。D项正确。
2.【解析】D。《公务员法》第17条规定，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。所以本题中ABC都不是领导职位。
3.【解析】A。我国公务员必须具有中国的国籍，外籍人士自然不能录用为公务员。《公务员法》第24条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的均不能录用为公务员，由此只能选A项。
4.【解析】D。公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
5.【解析】C。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C项说法不准确。
6.【解析】A。《公务员法》第25条规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
7.【解析】A。《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”由以上可知本题正确答案为A。
8.【解析】D。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。所以答案选D。
9.【解析】C。我国公务员制度坚持“党管干部”原则，该制度是按照党的干部路线方针、政策制定的。因而，保持“政治中立”不属于我国公务员的义务。
10.【解析】C。根据《公务员法》第90条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
