张家口市崇礼区人力资源和社会保障局关于招聘社区(街道)工作人员(人事代理)公告
为适应新时期基层党的建设和基层治理需要，进一步加强和改进城市基层党的建设，促进社区治理体系和治理能力现代化，参照《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员（人事代理）。现公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
此次共招聘工作人员（人事代理）10名，其中男性4名，女性6名。招聘信息在张家口市崇礼区人民政府网（http:// www.zjkcl.gov.cn）、崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。
三、招聘条件和基本要求
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；政治素质高，品行端正，热爱本职工作；服从分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。
2、学历要求：全日制本科及以上学历，不限专业。
3、户籍要求：具有崇礼户籍，户籍以公告首日（2021年9月8日）户口所在地为准。报考者配偶、父母一方如有崇礼户籍的，报考者可视为具有崇礼户籍。
4、年龄要求：年龄在35周岁以下（1985年9月14日后出生）。
（二）具备岗位所需要的其他条件：
1、现役军人、全日制在读学生不在招聘范围。
2、有下列情况之一的，不得应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾受过刑事处罚或被开除公职的，在校期间受过院（系）级以上处分的；
（3）在各级公务员或事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的；
（4）受党纪政纪处分尚未解除的、因违法违纪被调查处理尚未结论的；
（5）有关法律规定不得录用的；
（6）其他不符合选聘资格条件的。
（三）优惠条件
1、有2-3年（含3年）社区工作经验者加1分，有4-5年（含5年）社区工作经验者加2分，5年以上社区工作经验者加3分：
2、有助理社会工作师证书加1分、有社会工作师加2分、高级社会工作师加3分；
3、社会工作专业加2分。
以上加分仅在笔试成绩加分，只计最高加分项，不累计。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告。招聘信息发布时间2021年9月8日。
招聘公告在崇礼区人民政府网（www.zjkcl.gov.cn）、崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。
（二）报名与资格初审。
1、报名时间:2021年9月14日—9月18日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。
2、报名方式：本次招聘采取网上报名和资格初审的方式进行，登陆崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行报名。
3、审查合格后，按网上通知时间自行打印准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。
4、报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究责任。
（三）笔试
1、笔试科目。笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。
2、笔试考试时间、地点和考试注意事项详见《笔试准考证》。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。在崇礼区人民政府网（www.zjkcl.gov.cn）进行成绩发布，请考生及时上网查询进入面试人选。
对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。进入面试人选达不到3:1比例的，按实际人数确定。
笔试最低控制分数线由公开招聘社区（街道）工作人员（人事代理）领导小组研究划定。
（四）资格复审
进入面试前对进入面试人选进行资格复审，须出具以下证件和材料：
按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的法定有效身份证、毕业证、学位证、报到证、户籍材料、笔试准考证、《教育部学籍在线验证报告》和有关证明等资料原件及复印件（1份）；在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。经审核符合条件的面试人选，在崇礼区人民政府网进行3个工作日的公示，公示无异议的进入面试。
（五）面试
进入面试考生按照网上通知的时间到原报名网站下载打印《面试通知书》，准时参加面试。
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。
综合成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合成绩最低控制分数线为60分，低于60分不得参加体检和考核。
面试时间和地点：面试时间及地点由公开招聘社区（街道）工作人员（人事代理）领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。
（六）体检和考核
体检人员根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定，综合成绩出现并列时，笔试成绩高者优先；笔试成绩相同时，学历高者优先。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。
（七）聘用与待遇
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在崇礼区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。
经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期3年，试用期一年，试用期间不适应岗位需求的解除聘用合同。
聘用人员实行人事代理管理，三年一签订聘用合同，人事档案存放区人社局人才交流服务中心，工资参照事业单位同条件聘用人员标准执行，缴纳企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
五、人员管理
每年度末聘用单位根据所聘用人事代理工作人员的工作能力、工作业绩、现实表现进行考核，考核不合格的解除聘用关系。
六、其他事项
1、在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3、凡在规定时间内，因各种原因导致无法聘用或应聘者主动放弃聘用的，按照报考岗位的综合成绩从高分到低分依次递补。
4、根据疫情防控工作有关要求，参加笔试、面试的考生须提供绿色健康码、行程码、新冠疫苗接种信息、48小时内核酸检测阴性证明，携带填报完整的《个人健康信息承诺书》（附件）。凡是不能提供上述资料的考生，视为自动放弃应聘资格。
5、此次招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。对于违反公开招聘纪律的人员，按有关规定进行严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜，由公开招聘社区（街道）工作人员（人事代理）领导小组研究决定。
2021年9月8日
