河北宣化经济开发区京张奥园区公开选聘管理岗位人员公告
为拓宽选人用人视野，推动建立与开发区功能定位、发展水平、事业需要相适应的人事管理制度，按照省委组织部《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的意见》，市委组织部等三部门《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的指导意见》等文件规定，根据区委、区政府《关于河北宣化经济开发区京张奥园区人事薪酬制度改革实施方案》要求，经研究，对河北宣化经济开发区京张奥园区管理岗位人员进行公开选聘。现公告如下：
一、公开选聘岗位数量
综合办公室：一级办事员2名、二级办事员1名、三级办事员1名
建 设 局：一级办事员1名、三级办事员1名
经济发展局：一级办事员1名、三级办事员1名
招 商 局：一级办事员1名、二级办事员1名、三级办事员1名
财 政 局：一级办事员1名、三级办事员1名
科 技 局：二级办事员1名
二、选聘范围、岗位要求和条件
（一）选聘范围
宣化区党政机关、全额事业单位在编在岗人员。
（二）岗位要求
（三）综合办公室岗位：具有行政岗位工作经验，具有较好的沟通协调能力和推动工作能力，有一定的调研分析和综合文字能力，有良好的形象和较强的服务意识。
建设局岗位：熟悉相关专业领域工作，有规划、建设、管理等方面工作的经验，有较高的专业水平，具有较强的统筹协调能力和推动工作能力。
经济发展局岗位：熟悉了解宏观经济政策、产业政策、项目服务管理等工作，具有良好的管理和统筹能力，具有相关工作经验。
财政局岗位：具有良好的业务素养，熟悉财政、税收等政策和相关工作，具有相关工作经验。
招商局岗位：熟悉招商工作，有一定政策基础，具有招商引资等相关工作经验和成功案例。
科技局岗位：视野开阔、具有开拓创新精神，熟悉科技领域相关工作，有较强的推动创新、发展、技术引进能力，具有相关领域工作经验。
（四）资格条件
1．政治立场坚定，政治素质高，大局意识强；工作态度端正，积极主动，有强烈的事业心和责任感；爱岗敬业、有奉献精神；有较强的学习能力，能够快速适应工作和岗位要求；有较强的团队精神和团结协作能力，服从指挥和工作安排，有良好的人际关系。
2．一般应具有大学专科以上学历，年龄一般不超过45周岁。宣化经济开发区原工作人员参加选聘的，年龄及学历可适当放宽。
3．参加过竞聘京张奥园区管理岗位三级、四级主办的人员，可以再次竞聘办事员，不用再次报名，只需向人社局报备即可直接参加面试，最后选取2次竞聘结果中最高的岗位进行聘任。
有下列情形之一的，不得参加选聘:
1．被开除中国共产党党籍的；
2．因犯罪受过刑事处罚的；
3．被开除公职的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6．受处分期间或者未满影响期限的；
7．正在接受审计机关审计的；
8．录用到区属党政机关、事业单位尚在试用期内的；
9．未满录用职位最低服务年限的；
10．法律、法规规定的其他情形。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年 5月。
三、公开选聘程序
（一）发布公告。公布拟选聘岗位、条件、报名方式及其他相关内容。
（二）组织报名。选调报名一般采取个人意愿与单位推荐相结合的方式进行，填写《公开选聘管理岗位人员报名表》，每人可报不同级别的两个岗位。
（三）资格审核。选聘单位按照职位资格条件对报告人员提交的资料进行审查，在规定时间内确定报名人员是否具有报名资格。
（四）综合评价。选聘单位依据个人学历、专业素养、考核评优评先、所任职务层次和工作经历等情况给出综合评分，评价办法由选聘机关另行制定。
（五）面试。由面试评委组现场出题、现场打分，主要测评选聘人员的基本素质和职业能力。面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。
（六）确定选聘人选。岗位无报名人员或报名人员低于1:3比例的，均不符合选聘条件的，该岗位相应核减。按照个人综合成绩从高到低顺序，得分高者进入岗位聘用。
对拟聘用人员，统一进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。
（七）聘用和待遇。进入岗位聘用范围人员全部在京张奥园区上岗工作，实行三个月试用期，试用期满合格的，签订为期两年的岗位聘用合同（试用期计入聘期）；试用期间发现不合格或有其他不符合岗位条件情形的，取消试用和聘用。被聘用的所有人员，人事工资等关系调入开发区，享受开发区干部人事薪酬改革方案确定的相应岗位待遇，日常管理实行目标管理、绩效考核、优胜劣汰，考核结果作为调整、续聘、解聘的重要依据；因各种原因停止聘用的人员，从停止聘用的下个月起，终止享受绩效薪酬待遇，只享受原有工资福利待遇。每个聘期为二年，聘用期满后符合条件的、可重新参加选聘。调入开发区工作的公务员身份人员，按现有政策不享受职务职级并行政策。
四、报名时间、地点及所需资料
时间：2021年5月25日至2021年5月26日
地点：区人社局事业股（人社局五楼）
报名时应提供的资料：身份证、学历学位证书、专业技术职业资格的原件及复印件；《公开选聘管理岗位人员报名表》一式两份。近期蓝底小二寸免冠照片2张。
咨询电话：5970109（人社局） 15832316819（开发区）
五、有关要求
坚持公开透明、竞争择优原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事。各有关部门和单位要高度重视，认真做好人选的推荐和报名的组织工作，要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对于在人选推荐和遴选工作中出现的违纪行为，一经查实，取消人选的遴选资格，交追究有关责任人的责任。
六、未尽事宜
本公告由区选聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区选聘工作领导小组研究决定。
宣化区选聘工作领导小组办公室
2021年5月12日
