各县区人力资源和社会保障局、市直各单位、中省直驻张单位：
为做好我市2014年机关事业单位工人技能等级考核工作，根据《河北省人力资源和社会保障厅关于做好2014年机关事业单位工人技能等级考核工作的通知》（冀人社字〔2014〕52号）和《河北省机关事业单位工人技能等级考核试行办法》（冀人发〔1998〕122号）的要求，现将有关工作安排如下：
一、 指导思想和原则
以党的十八届三中全会和和科学发展观为指导，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，坚持政策连续、稳步推进原则，积极开展机关事业单位技能人才考核工作，努力营造学习技能和尊重技能人才的良好氛围，带动全市机关事业单位工人队伍整体素质的提高，为机关事业单位工作的有效开展提供强有力的技能人才支撑。
二、 考核范围
2014年机关事业单位工人技能等级考核的工种范围为28个行业的485个工种岗位，凡在上述工种或相近工种岗位上工作的，且2014年2月28日在册的机关事业单位工人，符合晋升技能等级申报条件，本人自愿，经单位批准后，可申报参加初级工晋升中级工、中级工晋升高级工的考核；新参加工作和从外省市或企业调入机关事业单位工作的人员，以及复员退伍士官、义务兵，符合初定技能等级条件的工人，也可按规定程序申报初定相应技能等级考核。
三、考核内容
根据《河北省机关事业单位工人培训考试考务工作实施细则》（冀人发〔2001〕95号）和《河北省机关事业单位工人实际操作考核实施细则》（冀人社字〔2014〕9号）文件规定，高级工的考核由省人力资源和社会保障厅组织实施；中级工的考核除单独设考点的扩权县（市）外由各设区市人力资源和社会保障局组织实施；市直各单位、中省直驻张单位的初级工由各设区市人力资源和社会保障局组织实施，各县区的初级工由所在县区人力资源和社会保障局负责组织实施。各等级考核内容分为技术业务理论考试（应知）和实际操作考核（应会）两个科目，两科均实行百分制，双60分为合格。各县区要认真组织好初级工理论（应知）考试和实际操作（应会）考核工作，切实做到时间、标准、程序“三统一”。
四、报名方式及时间、地点
机关事业单位工人确定或晋升技能等级的条件，严格按照《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发〔1998〕122号）文件规定的条件执行，其工作年限和任职年限计算截止到2014年2月28日。根据冀人社字〔2014〕52号的要求，全省高级工考核需先进行资格审核，凭审核通过后生成的报名号在“河北人事考试网”（http://www.hebpta.com.cn/）填写报名信息，时间为3月24日至4月11日。具体报名程序及收费标准等详见网站公告。结合我市实际，全市中级工、市直各单位及中省直驻张单位初级工报名资格审核工作与高级工资格审核同步进行。
报名资格审核地点：张家口波力运动会所二楼会议室（张家口市桥东区胜利中路15号），具体时间详见附件2。
五、报名资格审核及审批要求
参加晋升技能等级考试的工人，只有在技术业务理论考试和实际操作考核双及格的条件下，才具备晋升技能等级审批资格。在组织初、中、高级工报名及时必须提供以下相应材料：
（一）初级工和中级工报名及审批
1、《2014年河北省机关事业单位工人技能等级审批表》（附件1）一式二份。
2、机关事业单位初级工岗位证书原件及复印件。
3、属于破格人员应提供相应破格条件的材料原件及复印件。
4、初定等级的工人需提供招工表、调令和增人计划卡原件及复印件；复原退伍军人应提供入伍通知书、安置介绍信、增人计划卡原件及复印件。
5、晋升中级工的需提供任初级工以来年度考核表（近五年）复印件。
6、本人近期小二寸正面彩色免冠照片一张（照片贴在A4纸上，并注明单位、姓名、身份证号、准考证号）。
（二）高级工报名及审批
1、《2014年河北省机关事业单位工人技能等级审批表》（附件1）一式二份。
2、机关事业单位中级工岗位证书原件及复印件。
3、学历证书（学制两年及以上）原件及复印件。
4、任现职以来年度考核表（近五年）复印件。
5、参加工作证明（如招工表、入伍登记表、工龄认定表等）复印件并加盖档案管理单位章。
6、属于破格的要提供取得中级工以来的获奖证书、技术革新和发明创造成果证书、技术比赛名次证书、劳动模范证书等有关证书的原件及复印件。
7、初定等级的工人需提供调令和增人计划卡。
8、本人近期小二寸正面彩色免冠照片一张（照片贴在A4纸上，并注明单位、姓名、身份证号、准考证号）。
以上所有申报材料原件及复印件，由各县区人社局、市直各单位主管部门、中省直单位主管部门人事处审核，并在所有申报材料的复印件上加盖印章。除审批表和有关证书原件外，其他材料（用A4纸打印或复印）依次装订成册，建立个人考核档案。
六、时间安排
2014年3月中旬全面部署工作；3—4月组织报名；5—7月组织考试；8月公布成绩；9月组卷报档；10月组织审批。
七、考核费用
考核费用要严格按省物价局和省财政厅的《关于规范我省职业技能鉴定考核收费项目标准的通知》（冀价行费字〔2013〕53号）文件规定执行。
八、工作要求
一是加强领导，周密部署。2014年度机关事业单位工人考核工作涉及面宽，工作量大，关系到工人的切身利益，各级、各有关单位要切实加强对此项工作的领导，制定实施方案，加强工作协调，理顺职能、明确责任，确保顺利开展。二是严格执行政策规定，规范工作程序。机关事业单位工人技能等级考核工作已建立了较为完善的政策体系和工作程序。各县区人力资源和社会保障部门、市直各单位、中省直驻张单位要严格把关，阳光操作，杜绝各种舞弊现象。要认真做好各技能等级申报条件的资格审查工作，一经发现虚假信息，将取消本次考核资格。三是严肃纪律，加强督导。工人技能等级考核是一项政策性较强的工作，各县区人力资源和社会保障局和各部门要加强对考核工作的督促检查。做好相关工人的思想工作，大力宣传解释政策规定，把文件精神传达到每个符合申报条件的工人，切实维护好工人的申报权益，及时化解不稳定因素，确保考核工作顺利开展。
附件：
2、各县区、市直各单位、中省直驻张单位报名资格审核时间安排表
张家口市人力资源和社会保障局
2014年3月10日
（此件主动公开）
