重要提示：《2015年河北事业单位考试专用教材》是由国家公务员考试网教材研究中心在深入研究最新考试大纲和历年真题的基础上，精心编写而成，教材内含《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》和《事业单位考试配套资料》四个分册，囊括事业单位考试所有考点、题型和技巧，助推考生全面夯实基础，提升考试能力。《2015年河北事业单位考试专用教材》订购地址：http://www.edu-book.com/tag/40。
巨鹿县人力资源和社会保障局关于公开招聘事业单位工作人员公告
根据邢人社事函【2015】14号、15号和《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢办字【2014】6号）文件精神，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘事业单位工作人员64名。其中公开统一考试招聘54名，公开选聘10名。
二、招聘条件及岗位
1、报考人员或配偶一方具有巨鹿户籍，或父母工作关系在巨鹿的；2015年应届毕业生不受户籍限制。
2、遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；适应岗位要求的身体条件；具备岗位所需要的其他条件。
3、招聘人数、岗位和具体条件详见附表《巨鹿县2015年事业单位公开招聘岗位信息表》和《巨鹿县2015年事业单位公开选聘岗位信息表》（请到本网站“下载中心”处点击人事综合股下载附表）。年龄计算日期截止到2015年9月30日（报名时以身份证为准）。
三、招聘程序
1、报名及资格初审。报考人员直接到县人力资源和社会保障局报名。报名时须携带毕业证、身份证、户口本等有效证件原件及复印件，同时提交教育部学历证书电子注册备案表（学信网上打印）及小二寸近期免冠彩照6张。每人只限报一个岗位。报名时现场进行报名资格初审，经初审合格者，填写《巨鹿县公开招聘事业单位工作人员报名表》，并交纳报名费100元。
2、笔试。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》，笔试满分均为100分，考试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩及时在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏和网站公布，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，如果末位相同，一同进入面试。选聘人员直接进入面试。
3、面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场公布。
4、总成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩实行百分制。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5、体检。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选（如果笔试、面试成绩均相同，则通过加试确定人选）。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
6、考察。体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。体检和考察中出现不合格者，按总成绩排名依次递补。
7、公示与聘用。考察后的合格人员即为拟招聘对象，在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏和网站进行公示，公示时间不少于7天，在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格，其空位不再递补。公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
8、摘牌。报考基层服务站的10名人员，按照从高分到低分的顺序进行摘牌。
四、时间安排
1、报名时间：2015年10月19日—10月21日。
2、笔试时间、地点：以准考证为准。
3、面试时间、地点：待定。
4、咨询电话：0319-4323336
五、待遇
聘用对象试用期为十二个月，试用期满经人事部门考核合格者办理聘用合同，公开考聘聘用人员首聘合同期为三年、公开选聘聘用人员首聘合同期为五年（均含试用期）。聘用人员列财政开支、事业编制。
六、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，县成立由主管人事工作的县长为组长，由组织部、人社局、编办、纪委监察局、财政局等单位领导为成员的招聘工作领导小组，招聘工作在小组领导下组织实施。
巨鹿县公开招聘工作领导小组
2015年9月30日
特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件：
