2018年唐山劳动技师学院第二批选聘高层次人才5人公告

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唐山公务员考试

http://www.hebeigwy.org 2018-12-12 来源：唐山市人力资源和社会保障局

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　　唐山劳动技师学院2018年度第二批选聘高层次人才的公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为满足我院对高层次人才的需要，经研究决定，面向社会公开选聘事业编制人员5名，现将本次选聘的有关事项公告如下：

　　一、单位基本情况

　　唐山劳动技师学院坐落在唐山市丰南区惠丰湖畔，是一所培养中高级技术人才及高端技能人才、开展相关技能培训的学院。经省、市政府批准，河北唐山职业技能公共实训中心落户学院，可以承担国际、国内技能大赛，培养高端技能人才，是河北设施最好、规模最大、功能最完善的高技能人才培养基地。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评(考试)、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　岗位条件详见《唐山劳动技师学院2018年度第二批公开选聘高层次人才岗位信息表》 (附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年12月17日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2019年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、选聘程序

　　(一)发布信息

　　12月11日，在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山人才网(www.tsrcw.com)和唐山劳动技师学院网站(www.tsldgjjx.com)发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息(网址、联系人、联系电话等相关信息)。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间：12月17日至19日每天上午8:30至11:00 ，下午2:00至4:30现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名。报名时须携带本人二代有效身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证书、学位证书、职业资格证书(报考要求具有高级技师资格的人员)原件及复印件;近期免冠小二寸照片二张。

　　2.报名地点及联系方式：唐山劳动技师学院组织人事处(唐山市丰南区国丰大街111号唐山劳动技师学院行政办公楼403房间)。联系方式：8337092，刘老师。

　　3. 资格审查：现场收集应聘人员报名材料，依据招聘岗位设置的条件，对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评(考试)环节。

　　4.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)测评(考试)

　　本次选聘采取下述的办法，由选聘单位委托第三方组织实施。

　　1.选聘具有研究生学历的专技岗位人员

　　考试采取笔试和面试的方式进行。报考人数与招聘岗位人数的比例等于低于5:1的，不进行笔试直接进入面试环节。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷的方式，实行百分制。考试内容为:《公共基础知识》、《职业能力测试》，考试不指定考试辅导用书和培训机构，考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息在唐山劳动技师学院网站(www.tsldgjjx.com)发布。

　　(2)面试

　　①面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数5:1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　②采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分，成绩低于60分者为不合格，取消聘用资格。面试成绩当天在面试考场张贴。