石家庄公务员考试
石家庄无极县人社局选聘事业单位工作人员38人公告
http://www.hebeigwy.org 2020-12-25 来源：无极县人民政府
无极县人力资源和社会保障局关于选聘事业单位工作人员公告
经研究决定，为落实中央及省市县关于加强对“三农”工作和县教育系统师资严重老化、低学历等状况，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）和市人社局人才引进（选聘）的批复，进行专项选聘，现就选聘工作公告如下：
一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位
县教育系统选聘35名，县农业农村局选聘3名。(具体选聘岗位信息详见附表)
三、选聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规。
2、符合本次选聘条件政策要求。
3、具有良好的品行和职业道德，身体健康。
4、具有与选聘岗位要求相应的学历及专业资格条件。
5、（1）普通高等院校硕士研究生及以上学历，35周岁及以下，具有高中相应教师资格证，服务年限5年；（2）全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄30周岁及以下，无极户籍或生源地，服务年限5年；（3）普通高等院校硕士研究生及以上学历，35周岁及以下，无极户籍或生源地，服务年限5年。
6、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1984年12月25日至2002年12月25日期间出生）,岗位条件中对年龄有具体要求的，以岗位条件要求为准。
7、岗位条件中对户籍有具体要求的，以2020年12月25日以前（不含25日）户口所在地为准。
8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定的“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1、在读非应届普通高校学生（不含2020年度全日制应届毕业生）；
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3、现役军人；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、被开除中国共产党党籍的；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
7、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）报名及资格审核
1、报名地点：无极县人力资源和社会保障局人力资源科(地址：千山东路无极县综合服务楼606房间)。
2、报名及资格审核时间：2020年12月25日9.00—12月31日17.00，报名费100元。
3、报名要求及所提供相关资料：
此次报名工作由无极县人力资源和社会保障局负责组织实施。
报名人员应按照选聘岗位条件要求，进行资格审核，须提交居民身份证、户口本、教师资格证、学历毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网学历查询等相关证件材料的原件和复印件，并填写《报名信息表》（一式三份）。资格审核不符合报名条件的一律取消面试资格，对弄虚作假行为要追究当事人责任。
（二）面试
本次选聘工作由无极县人社局会同县教育局、农业局负责组织实施，委托有资质的第三方负责进行此次面试工作。
教育类考生根据报考岗位采取说课形式进行面试；教育类专技考生和农业类考生，侧重于应聘人员的专业基础知识、业务能力、语言表达等综合素质进行结构化面试。凡参加面试考生，根据所报考的岗位及专业学科进行成绩排名，得分高者进入体检，满分100分，面试成绩低于60分者为不合格。具体面试时间、地点另行通知。
（三）确定进入体检人员
根据考生面试成绩，依岗位按1:1确定进入体检人员名单，比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
（四）体检
拟聘人选参加体检，项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，具体时间和地点另行通知。
（五）政审考察
对体检合格的应聘人员进行政治思想、道德品质、工作能力和现实表现的考察。
（六）公示和聘用
对政审考察合格的拟聘人员，在无极县人民政府网站公示7天，对公示期满无疑义的，报市人社局录用审批后，办理相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，最低服务期限为5年，5年内不得进行流动。
五、纪律与监督
1、本次选聘工作，引入诚信报名机制，建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。
2、要按照“公开、公平、公正”和“落实责任、强化监管”原则，确保选聘工作顺利进行。
3、负责选聘的工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、体检情况、考察情况等。
4、对选聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反招聘纪律的，一经核实，将严肃查处，取消其选聘资格并追究相关人员责任。
本方案未尽事宜由县选聘工作领导小组办公室负责解释。
无极县选聘工作咨询电话：人社局85588123
教育局85587018
农业农村局85571141
附件1：2020年选聘事业单位工作人员岗位信息表
附件2：教育、农业 报名信息表
附件3：个人健康信息承诺书
一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位
县教育系统选聘35名，县农业农村局选聘3名。(具体选聘岗位信息详见附表)
三、选聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规。
2、符合本次选聘条件政策要求。
3、具有良好的品行和职业道德，身体健康。
4、具有与选聘岗位要求相应的学历及专业资格条件。
5、（1）普通高等院校硕士研究生及以上学历，35周岁及以下，具有高中相应教师资格证，服务年限5年；（2）全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄30周岁及以下，无极户籍或生源地，服务年限5年；（3）普通高等院校硕士研究生及以上学历，35周岁及以下，无极户籍或生源地，服务年限5年。
6、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1984年12月25日至2002年12月25日期间出生）,岗位条件中对年龄有具体要求的，以岗位条件要求为准。
7、岗位条件中对户籍有具体要求的，以2020年12月25日以前（不含25日）户口所在地为准。
8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定的“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1、在读非应届普通高校学生（不含2020年度全日制应届毕业生）；
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3、现役军人；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、被开除中国共产党党籍的；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
7、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）报名及资格审核
1、报名地点：无极县人力资源和社会保障局人力资源科(地址：千山东路无极县综合服务楼606房间)。
2、报名及资格审核时间：2020年12月25日9.00—12月31日17.00，报名费100元。
3、报名要求及所提供相关资料：
此次报名工作由无极县人力资源和社会保障局负责组织实施。
报名人员应按照选聘岗位条件要求，进行资格审核，须提交居民身份证、户口本、教师资格证、学历毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网学历查询等相关证件材料的原件和复印件，并填写《报名信息表》（一式三份）。资格审核不符合报名条件的一律取消面试资格，对弄虚作假行为要追究当事人责任。
（二）面试
本次选聘工作由无极县人社局会同县教育局、农业局负责组织实施，委托有资质的第三方负责进行此次面试工作。
教育类考生根据报考岗位采取说课形式进行面试；教育类专技考生和农业类考生，侧重于应聘人员的专业基础知识、业务能力、语言表达等综合素质进行结构化面试。凡参加面试考生，根据所报考的岗位及专业学科进行成绩排名，得分高者进入体检，满分100分，面试成绩低于60分者为不合格。具体面试时间、地点另行通知。
（三）确定进入体检人员
根据考生面试成绩，依岗位按1:1确定进入体检人员名单，比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
（四）体检
拟聘人选参加体检，项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，具体时间和地点另行通知。
（五）政审考察
对体检合格的应聘人员进行政治思想、道德品质、工作能力和现实表现的考察。
（六）公示和聘用
对政审考察合格的拟聘人员，在无极县人民政府网站公示7天，对公示期满无疑义的，报市人社局录用审批后，办理相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，最低服务期限为5年，5年内不得进行流动。
五、纪律与监督
1、本次选聘工作，引入诚信报名机制，建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。
2、要按照“公开、公平、公正”和“落实责任、强化监管”原则，确保选聘工作顺利进行。
3、负责选聘的工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、体检情况、考察情况等。
4、对选聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反招聘纪律的，一经核实，将严肃查处，取消其选聘资格并追究相关人员责任。
本方案未尽事宜由县选聘工作领导小组办公室负责解释。
无极县选聘工作咨询电话：人社局85588123
教育局85587018
农业农村局85571141
附件1：2020年选聘事业单位工作人员岗位信息表
附件2：教育、农业 报名信息表
附件3：个人健康信息承诺书
无极县人力资源和社会保障局
2020年12月25日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
