石家庄高新区2017年公开招聘派遣制教师招聘公告

　　为保障石家庄高新区教育教学工作正常开展，进一步提升我区教育教学质量水平，经研究决定，拟面向社会公开招聘派遣制教师117名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、拟录用人员公示等步骤进行。

　　三、招聘计划

　　2017年高新区拟招聘小学派遣教师117名，其中语文教师40人、数学A教师5人、数学B教师30人、体育A教师8人、体育B教师8人、信息技术教师8人、英语教师5人、美术教师5人、音乐教师8人。

　　具体招聘人数和岗位条件详见附件《高新区2017年招聘派遣小学教师岗位需求表》。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康。

　　2. 年龄要求：年龄在35周岁(1982年7月18日以后出生)及以下;

　　3. 学历要求：本科及以上学历(可在学信网查到，非在读研究生);(注：本科学历为非全日制的考生，要求大专学历必须为全日制)

　　4. 具有小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科与报考岗位一致;(注：报考数学A教师岗位需具有中学教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位一致)

　　5. 身体健康，适应岗位要求。

　　注：关于所学专业与所报岗位是否符合要求，请参考《事业单位公开招聘专业分类指导目录(2016年版)》。此文件内容见公告链接。

　　(二)不在招聘范围人员

　　1.已被石家庄市其他区录用的河北诺亚人力资源开发有限公司劳务派遣教师;

　　2.曾在石家庄高新区区属学校任职过的老师(包括个人辞职和辞退)。

　　(三)不得应聘人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员等。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2017年7月18日通过诺亚招聘网www.hebjob.com向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名办法：采用网上报名和资格初审的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报名网址：诺亚招聘网。

　　2.报名时间：2017年7月21日9:00—7月27日17:00。

　　3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

　　系统显示缴费成功后既报名通过，具备参加笔试资格。(报名通过的考生不必进行现场复审)

　　温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到此问题，请错开报名高峰，另择时间报名。请关注网上通知。

　　网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序，“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

　　经修改后，初审结果仍显示“未通过”的考生可在现场复审环节进行最终修改，经过现场人工审核仍未通过的考生不具备报名资格。

　　(5)初审未通过考生现场资格复审

　　时间：2017年7月30日(上午9:00至11:30，下午2:00至5:00)。

　　原件：二代居民身份证、本人学历毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证书。

　　复印件：提供的原件均需留存复印件。

　　审查要求：年龄、学历、从业资格等，通过审核后可参加笔试。

　　地点：石家庄高新区天山大街副69号(汾河道63号)河北诺亚人力资源开发有限公司2号楼1楼“一站式服务大厅”指定服务窗口。

　　(6)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　4.开考比例：报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

　　5.准考证打印：通过报名审核的考生从报名系统下载打印准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，关注报名网站，以便通知有关事宜。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容：教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等(不指定复习材料)，满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试时间地点。笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。各岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

　　(四)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　3.面试方式。面试采取现场试讲(微型课)及问答方式进行，面试时间为10分钟。按专业类别抽签决定面试顺序，评委现场打分，当场公布成绩，满分100分,面试成绩占总成绩60%。

　　4.面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检

　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。

　　体检合格的，对其资格条件进行复查。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺亚招聘网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)签订合同上岗

　　1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续，并派遣至高新区区属小学，于2017年9月1日正式上岗。

　　2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》，并将其档案、党关系等信息一并转入，由诺亚公司为其管理人事档案、负责调整工资、办理社会保险等有关事项。

　　5.教师工资待遇参照在编教师工资标准执行，按照国家相关政策缴纳各项企业社会保险和住房公积金。

　　特别提醒：

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

　　六、招聘纪律

　　本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招聘资格，三年内不得参加高新区的任何招聘考试;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。

　　报名咨询电话：0311-85095703/85095710

 

　　附件：

 

　　河北诺亚人力资源开发有限公司

　　2017年7月18日