河北广播电视台2023年选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2023年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员4名，制定选聘方案如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位：河北广播电视台
主要职责：宣传党的路线、方针、政策和省委、省政府的工作部署，坚持正确舆论导向，发挥广播电视主流媒体的作用；为省委、省政府提供内参报道、舆情信息；承担广播频率、电视频道的节目制作、对外合作任务，以及安全播出、传输发射、网络覆盖建设及技术支撑等任务；打造自主可控、影响力强的新媒体传播平台，推动媒体融合发展；负责所属单位国有资产监督管理，推进广播电视事业产业发展；完成省委交办的其他任务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2023年河北广播电视台拟选聘2类岗位4名工作人员。具体要求详见《河北广播电视台2023年选聘工作人员岗位条件表》(见附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
符合选聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，须取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在选聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。
四、选聘理由
当前，河北广播电视台高层次“采编播”专业人才较为短缺。为进一步加强单位人才储备，满足全台媒体深度融合、创新转型发展需要，选聘一批编辑记者和编导专业高层次优秀人才。
五、选聘程序
(一)发布信息
在河北广播电视台官方网站（河北网络广播电视台www.hebtv.com）发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.网上报名。通过电子邮件方式接收报名，报名邮件以“姓名-岗位”格式作为邮件主题和附件标题发送至河北广播电视台招聘邮箱hebtvzp@163.com（报名表可在本公告附件下载）,报名时间为2023年6月25日9:00至6月29日17:00。
2.资格审核。根据选聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查，包括对身份证、毕业证、学位证、资格证、奖项等材料的核查。资格审查结果确认后进行电话和邮件通知。在选聘过程中发现考生不符合选聘资格条件、弄虚作假的，取消选聘资格。
3.开考比例。岗位报考人数与选聘人数的比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，减少该岗位选聘人数或取消该岗位选聘计划。
（三）面试测评
由相关专家组成评审小组，对报名应聘人员进行面试测评。面试主要测试应聘人员的专业知识水平、实际业务能力和综合素质。
应聘人员在面试开始前抽签确定面试顺序，面试完毕当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试测评满分100分，最低合格分数线60分。
应聘人员面试成绩于考试结束当天在河北广播电视台官方网站（河北网络广播电视台www.hebtv.com）公布。
(四)体检、考察、公示
根据考生面试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。
体检工作由河北广播电视台统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北广播电视台对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北广播电视台官方网站（www.hebtv.com）进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
经公示无异议，河北广播电视台按照规定履行聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（1年），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-87117677（河北广播电视台人力资源部）
监督举报电话：0311-87902949（省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组）
0311-87907275（省委组织部干部一处）
河北广播电视台
2023年6月25日
