河北省中医院2014年公开招聘工作人员公告

　　为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我院2014年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性国家级“三级甲等”医院。临床、医技科室达40多个，开设专科专病门诊50多个，床位数有810张，以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）招聘人数和岗位条件

　　2014年教育厅直属事业单位拟公开招聘管理岗位人员1名。具体招聘人数及岗位条件详见《河北省教育厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年11月1日。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2.现役军人；

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名办法

　　（一）现场报名

　　（1）报名地址：河北省中医院人事处，咨询电话：0311-69095016。

　　报名时间：11月27 日8：30至11月 28日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　（2）报名要求：报名者须带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　（3）资格审查及缴费。由河北省中医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

　　（4）时间、地点：考生按以上时间、地点到河北省中医院人事处安排考试面试。

　　五、考试

　　（一）笔试。单位招聘

　　1.笔试方式。笔试采取闭卷的方式，笔试内容所报专业的基础知识，主要测试应聘人员的专业技术。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：考生的笔试时间为12月1日，地点：河北省中医院人事处。

　　3.笔试成绩：河北省中医院公示栏张贴。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定。所有笔试人员参加面试。

　　2.面试时间和地点：面试时间12月3日，地点：河北省中医院人事处。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩在河北省中医院公示栏张贴。

　　4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北省中医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北省中医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网（http://he.lss.gov.cn ） 、河北省中医院单位显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期3个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　河北省中医院

　　2014年11月21日

　　附件1：河北省中医院2014年公开招聘工作人员岗位条件表.xls