河北机电职业技术学院2014年公开招聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神结合我院2014年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为河北机电职业技术学院，为河北省示范性高等职业院校，学院隶属于河北省教育厅，是一所以工科为主、文管兼备、门类齐全的国办全日制普通高等院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.2014年7月以前全日制普通高校毕业生；原则上本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
（二）招聘人数和岗位条件
根据省厅下达的招聘指标和专业建设与发展需要，2014年我院公开招聘专业课教师7人，具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2014年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘工作通过省人社部门网站（www.he.lss.gov.cn）及校园网（www.hbjd.com.cn）公开招聘专业及所需人数。
（二）报名和资格审查
1.报名方式：学院现场报名，或通过邮寄和电子邮件发送简历报名。
2.报名时间：2014年11月12日—2014年11月18日
3.报名地点及联系方式：
（1）联系人：郝老师
（2）电话：0319-8769898
（3）电子邮箱：hbjdhln@163.com
（4）通信地址：河北省邢台市泉北西大街1169号人事处 邮政编码：054000
4. 资格审查，由河北机电职业技术学院人事处根据岗位招聘条件和应聘人员所提供的相关材料进行资格审查。
资格审查时提交的材料主要包括：身份证、初始学历学位证书及后取得的所有学历学位证书、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件和复印件，资格审查结果现场确认或电话通知。
报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
五、考试
考试采取面试和试讲相结合的方式，学院成立两级教师招聘考核小组（分别称为：一级考核小组和二级考核小组），负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。
1.一级考核小组由主管院领导、人事处、所属系部主任、教研室主任组成，负责对应聘人员进行面试考核评分。
面试主要从六个方面对应聘人员进行考核，分别为教育背景（20分）、实践能力（10分）、语言表达（10分）、思维应变（20分）、仪表仪态（10分）、回答问题（30分），合计100分。
2.二级考核小组由教务处、所属系部主任、教学督导、教研室主任及相关专业具有副高以上职称的教师5～7人组成，负责对一级面试通过的应聘人员进行试讲考核评分。
试讲主要从七个方面对应聘人员进行考核，分别为教学文件（15分）、教学内容（15分）、教学方法（20分）、语言表达（5分）、板书（5分）、仪表仪态（5分）、教态（10分）、教学效果（25分），合计100分。
考试总成绩计算方法为面试成绩*40%+试讲成绩*60%，总成绩合格线为60分，考试时间定于2014年11月。
六、体检、考核与公示
根据面试、试讲的总成绩，按招聘岗位人数，从高分到低分1：1的比例确定体检人选，体检工作由学院人事处统一组织，体检时间和体检医院另行通知。
体检合格的，由河北机电职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）和学院校园网（www.hbjd.com.cn）进行公示，公示时间定于2014年11月，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2014年11月12日
附件1：河北机电学院岗位条件表.xls
