秦皇岛市人力资源和社会保障局秦皇岛市卫生健康委员会关于秦皇岛市九龙山医院2020年公开招聘工作人员的公告

　　为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市九龙山医院2019年度招聘计划及疫情防控期间岗位空缺情况，经批准，秦皇岛市九龙山医院面向社会选聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘范围及方式

　　（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

　　（二）招聘方式。在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委监督指导下，由市九龙山医院组成招聘工作办公室，采取选聘方式进行。

　　三、招聘条件及岗位要求

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄计算均截止2020年3月13日）、学历学位、专业和技能条件。年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（2001年3月13日至1984年3月13日出生）。其中：具有中级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到40周岁以下（1979年3月13日以后出生）；具有高级专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到45周岁以下（1974年3月13日以后出生）。特别优秀的，经批准可适当延长。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；人民法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　（二）岗位要求

　　秦皇岛市九龙山医院公开招聘工作人员岗位要求详见《秦皇岛市九龙山医院公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告。2020年3月13日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市九龙山医院（秦皇岛市精神卫生中心）微信公众号发布公告。

　　（二）报名及资格审查。采取电子邮箱报名的方式。

　　1.报名时间：2020年 3月18日-24日上午9：00点至16：30点。

　　2.报名方式：报考人员填写《秦皇岛市九龙山医院2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2），将报名表、身份证、毕业证（须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）在线查询、自助打印】）、学位证和有关材料原件自行制作电子版（PDF、照片或图片格式，须保证内容清晰可见，文件名称与内容相符）并添加到同一压缩文件（压缩文件名统一规范为“岗位代码+姓名”，例如“01+张三”）后发送至秦皇岛市九龙山医院邮箱jlsrsk@163.com ，其中2020年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

　　3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

　　4.资格审查：由招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件以及报名要求对上传材料进行资格审查，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　资格审查结果由招聘工作办公室电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

　　（三）考核。采取现场答辩面试的方式进行（面试时间、地点另行通知）。考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。依据考核结果，确定初步人选。选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。

　　（四）资格复审与体检。体检前一天确定体检医院，做好保密工作，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检时携带报名提交材料原件进行资格复审。

　　（五）考察。体检合格的，由市九龙山医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考核最低合格分数线以上报考本岗位人员中按照考核成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员体检和考察情况等材料由市卫生健康委审核后报市人力资源和社会保障局，并在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理相关审批手续。

　　被聘用人员实行试用期制度，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年；有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

　　五、其他事项

　　（一）本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，医院将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。

　　（二）招聘期间，具体日程安排可根据实际情况进行调整。

　　（三）本方案由秦皇岛市九龙山医院负责解释。

　　咨询电话：  0335-3169075（招聘工作办公室）

　　监督举报电话：0335-3647701（秦皇岛市卫生健康委直属机关纪委）

　　附件：

　　1.《秦皇岛市九龙山医院公开招聘工作人员岗位信息表》