廊坊市健康教育所(市卫生计生考试中心)公开招聘非在编人员实施方案
廊坊市卫生计生考试中心于2016年10月正式成立，并挂靠在廊坊市健康教育所。为满足承担繁重考试任务的工作需要，填补人员缺口，保证业务工作正常运转，经向市卫生计生委党组请示决定，拟面向社会公开招聘3名非在编工作人员，特制定此招聘方案。
一、组织领导
招聘工作在市卫生计生委领导下进行。根据工作需要成立公开招聘领导小组(以下简称为领导小组)，负责招聘工作的组织领导。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法，根据考生的笔试和面试各方面情况，在招聘计划范围内择优聘用相关人员，确保派遣人员素质。
三、招聘岗位(专业)和名额
具体岗位名称、名额和岗位要求详见《廊坊市健康教育所用工情况一览表》(见附件)。
四、报考条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
2.年龄一般在20周岁以上，35周岁以下;
3.热爱公共卫生事业，遵纪守法，品行端正;
4.无不良记录，未受过任何处分;
5.综合素质较高，具有较强的团队合作精神和责任心，能服从工作安排;
6.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和工作能力;
7.身体健康。
(二)有下列情形之一的人员不得报考。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
招聘工作在领导小组的领导下，由领导小组办公室负责具体实施，以公开招聘方式进行。
(一) 发布公告
2018年4月16日通过廊坊市卫生和计划生育网站、廊坊卫生考试网、和廊坊卫生计生微信平台面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名办法
1.报名工作采取现场报名方式，每名报考人员限报一个岗位。
2.报名时间：2018年4月26日至2018年4月28日。
报名地点：廊坊市健康教育所三楼办公室(廊坊市广阳道67号原计生委楼312房间)。
咨询电话：0316-2206365
3.报名人员须持证件材料。
(1)有效居民身份证(二代);
(2)毕业证、学位证(岗位要求本科学历的提供);
(3)近期免冠一寸彩色同版照片6张;
(4)其他：在校和工作期间职务证明材料、已取得的资质证书和荣誉证书等资料。
以上材料均需提供原件和一份复印件(A4纸)。
4.经对报考人员提供的有关材料进行初审合格后，报考人员填写《廊坊市健康教育所用工报名登记表》(一式二份)。
5.报名结束后，对报考资格进行复审无误后，核发《笔试通知书》，领取《笔试通知书》时间电话另行通知。
领取《笔试通知书》地点：廊坊市健康教育所办公室。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷考试方式进行。时间90分钟，满分为100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试具体考试时间和地点以《笔试通知书》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《笔试通知书》和有效身份证件，缺少证件的考生不得参加笔试。
(四)面试
1.笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员并向参加面试人员发放《面试通知书》，如果进入面试人员不足1:3比例，根据实际情况适当降低比例。《面试通知书》领取时间另行电话通知。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《面试通知书》。
2.面试考官设7人，其中主考官1名，考官6人，由市卫生计生委、市健康教育所和相关科室负责人组成考察组进行面试考核。
面试内容主要是与招聘岗位相关的专业知识、综合素质等。面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分，采取体操式打分法评分。
3.面试有关要求：报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试准考证参加面试。考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
考试成绩合成：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
时间：待定。
地点：待定。
(五)体检
1.根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。
2.市健康教育所负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
3.因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。
(六)公示
笔试、面试、体检等环节有关事项均将适时在廊坊市卫生计生委(www.lfwsj.gov.cn)官网和廊坊卫生考试网上进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。
(七)聘用
1.根据公示结果，由廊坊市卓越人力资源咨询服务中心与录用人员签订劳务合同。
2. 试用期三个月。试用期间若证明不符合录用条件的(考核及评定不合格者)，退回劳务派遣公司。
3.聘用期间不服从管理、不能胜任工作或违规违纪，退回劳务派遣公司。
六、有关要求
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程由市卫生计生委纪委监察室进行监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，将予以严肃处理。
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廊坊市健康教育所
2018年4月13日
