阜城县融媒体中心公开选聘播音主持人公告
 

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神和工作需要，阜城县融媒体中心拟公开选聘电视播音主持人员3名（其中男1名、女2名），纳入事业全额编制管理。为做好选聘工作，公告如下：

一、选聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招聘，择优聘用。

二、报名条件和职位要求

（一）岗位条件和职位要求

1、岗位条件

（1）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，忠诚厚道。

（2）热爱党的新闻宣传事业，乐业敬业，有奉献精神。

（3）身体健康，品貌端庄，气质优良。

（4）不限户籍；

（5）有实际工作经验者（特别是电视新闻出镜播音）优先。

2、职位要求

（1）年龄：26周岁以下。

（2）男1人，女2人。

（3）身高：男1.70米以上，女1.60米以上。

（4）学历：应往届全日制大学本科以上学历，播音主持专业毕业（含2021届毕业生）。

（5）有扎实的普通话功底（普通话一级乙等以上）。

（6）电视上镜效果比较优秀。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试测评、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

（一）发布公告与报名。

2020年12月22日通过阜城县政府网公开发布招聘信息，公告发布之日起开始网上报名，报名截止日期为2021年1月3日17：00。

（二）报名方式和资格审查。

1、报名方式：考生在报名期限内登录阜城县政府网，点击阜城县人事考试网站（网址：http://hbfcx.pzhl.net/）链接，注册成功后按要求填写报名信息。信息填写完毕提交工作人员审核。报名软件自动对考生的身份证、学历、相关资格证信息进行验证，工作人员在网上对每名考生的报名信息进行审核，符合报名条件的点击通过。审核截止时间为2021年1月4日12:00。

2、资格审查。由人社部门会同阜城县融媒体中心负责，报名人员依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查考生自录播音主持视频发到fcbyxuanpin@163.com邮箱中，等待面试测评通知。逾期报名窗口自动关闭。报名人员数原则上与招聘岗位数应达到2：1以上，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘数，具体以公告为准。

资格审查贯穿于整个公开招聘过程，任何环节一旦发现弄虚作假行为的，立即取消报考资格，并记入不良档案。

（三）面试测评

1、面试时间和地点：具体面试时间和地点在阜城县人事考试网站上通知。

2、面试方式。采取结构化面试，面试时间为30分钟，从自我展示表白（一分钟）、文章朗诵（诗歌）、新闻播报（时政新闻、民生新闻各一篇）、才艺展示（内容健康向上，形式不限、时间5分钟）、临场主持（命题）等五个方面考核。具体面试方案按阜城县融媒体中心制定的《播音主持面试测评方案》执行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。最低合格分数线60分。

4、资格复审。面试前，由人社部门会同相关部门工作人员分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供就业报到证、本人身份证、毕业证、普通话证书等相关材料的原件，2021届毕业生提供本人身份证、普通话证书和学校开具的证明。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。未按规定时间参加资格复审的，视同放弃面试资格，对伪造、编造有关证件材料信息骗取考试资格的，将按有关规定要求处理。

5、面试组织。面试工作由人社局会同阜城县融媒体中心组织，聘请资深专业人士组成面试评委组，考生、评委及外围和后勤工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

(五)体检与考核

1、体检：根据考生面试测评成绩，对照招聘计划从高分到低分确定参加体检人选。如有放弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生负担。

2、考核：体检合格的考生，确定为考察政审对象，由组织、人社部门会同阜城县融媒体中心及其主管部门组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，由主管部门及相关单位提出取消聘用资格的意见，报领导小组审核。体检、考核不合格以及合格后放弃的，取消拟聘人选资格，并递补。

(六)公示

根据考生的面试、体检、考核情况，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单一式三份，并加盖公章，报县公开招聘工作领导小组研究批准后，在县政府网站进行公示，公示期7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序由组织、编办和人社部门办理相关审批手续；对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并按成绩从高分到低分的原则依次递补。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，五年内不得流动；不合格的报人社部门批准，取消聘用。

报名咨询电话：阜城县人社局0318－4899925

阜城县融媒体中心：19930393785 丁先生（业务咨询）