2021年馆陶县应急管理局招聘森林草原专业消防员的公告

 

为达到省市专业化要求，弥补森林草原消防专业队伍的不足，结合我县实际，计划招聘森林草原专业消防员10名，公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优，采取考试、考察方式择优录用。

二、招聘岗位、对象、形式和条件

（一）招聘岗位

县应急管理局森林草原专业消防员10名。

（二）招聘对象

高中及以上学历毕业生，18-35周岁（2003年10月1日以前出生，1986年10月1日以后出生），男性，馆陶县户籍。身高170cm以上，体重不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%。

（三）招聘形式

按照人事代理方式管理，委托第三方组织实施招聘。

（四）招聘条件

（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，招录后能够服从组织安排；

（2）五官端正、无纹身、身体健康，无色盲、色弱；

（3）视力：双眼矫正视力0.8以上；

（4）已就业人员需提供单位和主管部门同意报考函；

（5）放宽条件：具有馆陶县美丽乡村（大学）经历、现在工资关系在馆陶县美丽乡村旅游发展有限公司的在职人员设置加分项，笔试考试加3分。

具有下列情形之一者，不准报考：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）不适宜招为人事代理人员的其他情形人员；

（4）具有其他违反国家有关规定不宜报考的情形。

三、招聘程序及时间安排

本次公开招聘，严格按照报名，资格审查，身高、体重审查，体能测试，笔试，面试，体检，公示等环节进行。

（一）发布公告（2021年10月24日- 10月29日）

在馆陶县人民政府网站（http://www.guantao.gov.cn/）发布公告。

（二）组织报名（2021年10月25日-10月29日）

报名地点：馆陶县人社局四楼会议室。

报名材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）毕业证原件及复印件；

（3）国家承认的专科及以上学历，需提供学信网有效期内《电子注册备案表》；

（4）近期小二寸蓝底免冠照片5张；

（5）现场填写《2021年馆陶县应急管理局招聘森林草原专业消防员报名表》；

（6）符合放宽条件的人员，需单位出具的在岗证明（并县文化广电和旅游局一把手签字并加盖公章）。

（三）资格审查（2021年10月29日）

对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。资格审查合格人员进入下一环节。

（四）身高、体重审查（2021年10月30日）

审查时间：2021年10月30日上午（7:00-8:00），审查地点另行通知。

由第三方测量报考人员身高，并根据标准体重测算方式测算出报考人员是否符合报名体重要求，当场出测算结果。合格的人员进行体能测试，不合格的人员不能参加体能测试。

（五）体能测试（2021年10月30日）

测评时间：2021年10月30日（上午8:00），测试地点另行通知。

测评项目：1000米跑，10米×4折返跑，跳远，原地跳高。

评分标准: 1000米跑≤4′25″合格； 10米×4往返跑≤13″1合格，立定跳远≥210厘米合格，原地跳高≥45厘米合格（原地跳高是指考生双脚站立靠墙，单手伸直标记中指最高触墙点（示指高度），双脚立定垂直跳起，以单手指尖触墙，测量示指高度与跳起触墙高度之间的距离）。凡其中一项不达标的视为不达标,按不低于2:1的比例确定进入笔试人员。

如体能测试合格人员达不到2:1的比例，则在进入体能测试不合格人员中，按照1000米跑，10米×4往返跑，立定跳远，原地跳高的实测成绩优先顺序选择进入笔试考试人员。比例末位内成绩相同的人员，则一同进入笔试考试。

（六）组织考试

1、组织笔试考试（2021年10月31日）

笔试考试地点设在县城主城区，考试时间另行通知。笔试考试当天到考点凭本人身份证领取笔试准考证。

考试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩60%。笔试内容为《公共基础知识》，笔试时间90分钟，满分为100分。

2、公布笔试考试成绩（2021年10月31日）

笔试评卷结束后，在县人社局公示栏公布笔试成绩。按照不高于1.5:1的比例进入面试，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，比例内最后一名笔试成绩出现并列时，全部进入面试。笔试成绩设定合格分数线，合格分数线60分，低于此分数的不得进入面试。

3、组织面试（2021年11月1日）

面试考试地点设在县城主城区，考试时间另行通知。面试考试当天到考点凭本人身份证领取面试准考证。

面试成绩占总成绩的40%。面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节。

面试内容：面试采取结构化面试方式，面试内容主要考察应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等。面试由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，汇总后取平均分，面试成绩最终保留小数点后两位。

面试结束后，当场宣读面试成绩。

4、总成绩

总成绩计算方法：笔试成绩×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。总成绩保留小数点后两位。

（七）确定进入体检人员

根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员并公布人员名单。比例内末位总成绩相同的考生全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

在县人社局公示栏公布总成绩和体检人员名单。

（八）体检

拟聘用人员全部参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查》执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（九）考察

体检合格人员进入考察环节。主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

（十）公示

对拟聘用人员在县人社局公示栏公示，公示期限为7天。公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

（十一）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关手续，按有关规定签订聘用合同。

四、聘用人员待遇

县应急管理局与拟聘人员签订聘用合同，合同期为三年，合同期满后，可续签或解除合同。人事档案由县应急管理局委托县人才交流开发中心代理，薪酬待遇按照现有消防队员薪酬待遇标准执行。所需经费由县应急管理局向县财政申请。最低服务年限3年，服务期限内被聘用人员不得单方面解除聘用合同。

五、其它事项

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。

2、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、所有招聘环节均按照疫情防控要求进行（提供河北健康码绿码、通信大数据行程卡绿码、48小时内核酸检测阴性证明、戴口罩等）。