沧州泊头市2016年公开招聘合同制教师公告

　　为进一步优化我市教师队伍的年龄结构和学历层次，缓解教师队伍人员紧张局面，促进教育事业健康发展，经市政府批准，公开招聘高中合同制教师40名，农村小学合同制教师138名，第一幼儿园合同制教师 10 名，聋哑学校合同制教师3名。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)具有泊头市辖区户籍、泊头市辖区生源地或夫妻一方为泊头市辖区户籍(报考泊一中岗位教师不限户籍)。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)年龄在 30周岁以下(1986年7月27日以后出生)，身体健康。其中应届毕业生年龄不限。

　　(四)报考泊一中教师岗位应具有全日制一本及以上学历(允许符合本《方案》招聘条件的2017年全日制一本及以上学历毕业生报考泊一中教师招聘岗位);报考泊二中、职教中心教师岗位应具有全日制本科及以上学历;报考小学教师岗位、聋哑学校教师岗位、幼儿教师岗位应具有全日制专科及以上学历。

　　(五)具有相应教师资格证书【⑴.暂时未下发教师资格证的，要求教师资格证面试成绩合格且网上可查询;⑵.报考职教中心机械、电子商务、会计、舞蹈岗位的，如无教师资格证必须提供相关职业资格证书或执业资格证书;⑶.报考泊一中教师岗位的2017年毕业生在毕业时提供】。

　　(六)拟报名人员有本方案第七条所列情况之一者不允许报名。

　　(七)凡涉及年龄、户籍等需确定时间的，计算截至时间以公告发布时间为准。

　　三、招聘岗位及资格要求

 

　　四、招聘信息发布

　　2016年7月27日至2016年8月2日在泊头电视台、泊头市人力资源和社会保障局网、泊头市教育体育局网发布招聘信息。

　　五、招聘报名

　　1、(1)报名方式：采取网上报名的方式。 考生在报名期限内登录http://139.129.209.133/网，注册成功后登录网上报名系统进行报名，报名时按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。报名成功后自行打印报名表。

　　(2)报名时间：2016年7月30日8:30至8月4日17:00。

　　缴费时间: 2016年7月31日8:30至8月5日17:00。

　　2、网上报名的程序

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。

　　(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　(4)按要求填写或选择表项，上传的电子照片(白底)要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

　　(6)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(7)报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人55元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行和农业银行。请考生及时开通网上支付功能。

　　(8)打印准考证。完成网上报名的考生，于8月8日开始登录http://139.129.209.133/打印《笔试准考证》。

　　报名人数与招聘计划数比例达不到2：1的：①高中教师减少或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整于笔试开考前网上公布，报考取消岗位的考生可在规定时间内携相关证件到人社局事业科按规定改报一次其他岗位。②小学教师减少该岗位招聘计划，剩余计划优先分配到小学报名人数与招聘计划数比例较大的岗位。③聋哑学校教师减少该岗位招聘计划，剩余计划调整到小学报名人数与招聘计划数比例较大的岗位。

　　(9)、报名咨询。报名咨询电话：0317—8185126 8187123。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　六、考试

　　本次招聘考试分为笔试与面试两部分，笔试部分采取异地命题、异地人员监场、阅卷、登统;面试部分采取聘请外地评委进行评定的办法。

　　(一)笔试

　　笔试时间为8月11日上午9:00至10:30，考试时间均为90分钟，考试地点以准考证为准。报名合格人员参加全市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。(1)高中教师考试内容为教育公共基础知识(教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识、新课程标准、计算机应用基础)。(2)小学教师考试内容为专业基础知识和教育公共基础知识，专业基础知识为高中、初中、小学所学知识;教育公共基础知识为教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识、新课程标准。(3)幼儿教师、聋哑教师考试内容为师德教育、学前卫生学、学前教育学、学前心理学、学前教育活动设计与指导。(4)考试不指定辅导用书，卷面满分均为100分。

　　(二)资格审查

　　笔试结束后，根据招聘计划,高中教师岗位按2：1的比例、小学教师岗位按 1.5:1的比例、幼儿教师和聋哑教师岗位按2：1的比例按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，各报考岗位出现缺额的，按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。 如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。

　　入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、教师资格证、报名表;2017年毕业生除提供二代身份证、户口簿、报名表外，还需提供学生证及学校证明。

　　(三)面试

　　1、高中教师面试

　　面试方式为讲课(100分)，内容为高中现行教材内容。备课20分钟，讲课6分钟。

　　2、小学教师面试

　　(1)语文、数学、英语面试方式为讲课(100分);音、体、美、信息技术面试方式为说课(50分)和专业技能测试(50分)。

　　(2)讲课(说课)内容为小学3-6年级现行教材内容，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序(先抽顺序再抽课题)，按顺序备课20分钟，然后进行讲课(说课)，讲课(说课)时间为6分钟。

　　(3)专业技能测试(50分)

　　①音乐专业：声乐(清唱)、器乐(自选一种、自带)、舞蹈(自备伴奏U盘，MP3格式)，曲目自定，测试15分钟。

　　②信息技术专业：测试计算机软件操作，测试60分钟。

　　③美术专业：美术字、手工制作、命题创作(画种不限，材料自备)。其中命题创作限幅长不超过 60 cm，宽不超过 40cm，手工制作由考点统一准备材料。测试120分钟。

　　④体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质，每项各测试5分钟。

　　3、幼儿教师和聋哑教师面试

　　面试分为：说课(50分)和基本技能测试(50分)两部分。

　　(1)说课：时间为6分钟。说课选用幼儿中、大班教材。

　　(2)基本技能测试：

　　①讲故事：时间3分钟(10分)。

　　②自弹自唱技能测试：自选一首歌曲、乐器自备(钢琴、电子琴、手风琴。考点统一准备电子琴)(20分)。

　　③舞蹈技能测试：自选舞蹈、自备伴奏U盘(MP3格式)(10分)。

　　④美术技能测试：根据主题画一幅简笔画、命题手工，测试时间为40分钟，材料统一提供(10分)。

　　4、面试过程中，个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1：1形不成竞争时，要为该部分考生设定合格分数线(按高中、小学、聋哑及幼儿三个范围分别设定，采取同样的设定办法，例如：高中范围的设定，就是将参加一中、二中、职教中心面试所有考生的面试成绩相加，取平均分为合格分数线)，达不到合格分数线的，取消拟聘用资格。

　　5、面试时间、地点另行通知。

　　七、考察

　　面试结束后，将笔试成绩乘以50%和面试成绩乘以50%相加按报考岗位由高分到低分排序，按1:1的比例确定拟聘用人员。按照招聘计划，最后一名总成绩出现并列者，则以面试成绩高低确定拟聘用人员;如面试成绩仍然并列的，按照学历高低(同等学历全日制优先)等方式确定排名顺序。招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考察，考察内容主要是：拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。拟聘用人员有下列情况之一者，取消拟聘用资格：

　　(一)报名时党纪处分尚在影响期或政纪处分未解除的人员。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员。

　　(三)招聘期间接受司法机关立案调查的人员。

　　(四)正在接受审查的人员。

　　(五)参加邪教组织或参与邪教活动的人员。

　　(六)现役军人及泊头市所属公办学校正式在岗教师(包括试用期内人员)。

　　(七)其他不符合应聘条件的人员。

　　因考察取消拟聘用资格出现缺额时，不再递补。

　　八、体检

　　考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格，出现缺额时不再递补。

　　九、公示

　　经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人选。市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实取消其聘用资格，出现缺额不再递补。

　　监督电话：8182072

　　十、聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的或在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，可办理相关聘用手续(2017年毕业生先签订就业协议，毕业后及时提交档案、毕业证、报到证、教师资格证等资料，经考察、体检、公示无异议的，可办理聘用手续)。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行编外合同制管理，待教师编制空缺后依据程序按招聘年度整批予以解决入编问题。人事关系及档案由市人才中心代理，首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的，取消聘用。新聘用农村小学教师应按照空缺岗位情况进行配备，严格按照各专业总成绩由高分到低分的顺序，由考生本人自主选岗。 聘用后6年之内不允许申请调动。

　　十一、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。

　　十二、组织机构

　　为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室(设在人社局)，负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

　　十三、本公告未尽事宜，由泊头市教师招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市教师招聘工作领导小组负责解释。

　　注意事项：

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、本《公告》在泊头市人社局网站(http：//泊头市人力资源和社会保障局.政务)、 http:// 139.129.209.133和泊头市教育体育局网站(http://www.btjyw.cn/) 发布。凡涉及招聘工作的表格、资料、通知、有关事项的调整公告等将及时在泊头市人社局、泊头市教育体育局网站发布，请考生及时登录查阅。相关事宜招聘办公室不再电话通知，如有延误，责任自负。

　　泊头市教师招聘领导小组

　　2016年7月27日