围场满族蒙古族自治县事业单位2015年公开选聘急需岗位高层次专业技术人才简章

　　按照《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》要求，结合我县事业单位2015年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，面向社会公开选聘40名事业单位急需岗位高层次专业技术人才。现制定招聘方案如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备，实行公开选聘，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、选聘方式

　　采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、选聘面试、资格复查、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、年龄和技能条件;

　　5. 符合《公务员录用体检通用标准》(试行)所规定的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)选聘人数和岗位条件

　　1、选聘名额及具体岗位：选聘围场满族蒙古族自治县事业单位全额事业编制急需岗位高层次专业技术人才35名。其中专技岗位A选聘8名，专技岗位C选聘27名。选聘围场满族蒙古族自治县事业单位差额事业编制急需岗位高层次专业技术人才5名。

　　2、选聘条件：国家承认的全日制普通院校硕士研究生及以上学历(取得国外大学研究生学历的，要提交国家教育部学历学位认证材料)的高校毕业生，35周岁以下(1980年10月1日以后出生)。具体条件详见《围场县乡镇事业单位2015年公开选聘急需岗位高层次专业技术人才岗位条件表》(附件1)《围场县县直事业单位2015年公开选聘急需岗位高层次专业技术人才岗位条件表》(附件2)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;

　　3.现役军人;

　　4.围场满族蒙古族自治县在编在职人员;

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、选聘程序

　　(一)发布公告

　　2015年11月26日通过围场县人力资源和社会保障局网站(vcrs.gov.cn)、围场电视台和围场新闻网面向社会公开发布选聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式：现场直接报名。

　　(1)报名时间：2015年12月1日至12月7日(双休日休息)，每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。

　　(2)报名地点及联系方式：围场县人力资源和社会保障局就业促进股(围场镇迎宾路——行政服务中心213室)。

　　联系电话：0314-7528562。

　　(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《围场县事业单位2015年公开选聘急需岗位高层次专业技术人才报名表》，并提交本人有效身份证、毕业证、报到证、学位证、国外研究生学历需提交国家教育部出具的学历学位认证相关材料原件以及复印件、6张近期同底小2寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(4)资格审查及缴费：由县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组安排，依据选聘岗位设置的条件对报名人员进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名费100元。

　　3.面试通知单发放：考生本人携带身份证原件于2015年12月10日17:30分前到围场县人力资源和社会保障局就业促进股领取(围场镇迎宾路——行政服务中心213室)。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定：符合选聘条件的报名人员，经县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组审核资格合格后，直接参加面试。

　　2.面试时间和地点：详见面试通知单。

　　3.面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩当天公布。

　　4.设面试最低合格分数线80分，低于面试最低合格分数线的不予参加下一选聘程序，等于或高于80分的，按面试成绩自高到低顺序确定参加下一选聘程序。

　　5.面试组织：面试工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下，由县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组组织实施。市公开招聘工作领导小组办公室安排异地专业考试机构购买面试题本，异地选调面试考官，并派出工作组督导检查面试工作。

　　(四)资格复查及确定拟录取人选

　　1.对面试最低合格分数线以上人员，由县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组组织进行资格条件复查。经复查不符合资格条件的，取消面试资格。

　　2.根据面试成绩，在最低面试合格分数线以上、经资格复查合格人员中，各岗位分别按1：1比例从高分到低分确定拟录取人选。拟录取人选末位出现名次并列情况时，依照下列次序优先录取：①烈士子女或配偶;②学历较高者(若学历相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本硕连读、本硕专业相同或相近顺序录取);③实际工作经历较长者。以上条件都相同时，由县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组研究并报市公开招聘工作领导小组办公室同意后确定。

　　(五)体检和政审考察

　　经确定的拟录取人员，统一到指定医院参加体检。体检标准参照国家公务员录用体检有关规定进行，按有关规定交纳体检费。体检结果分为合格、不合格，体检不合格的取消录取资格。对体检合格的人员，由县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组安排进行政审考察(包括审档、政审和资格复查等)。

　　对体检、政审考察不合格而取消录用资格的名额不予递补。

　　(六)公示

　　对面试、资格复查、体检、政审考察合格的拟录用人员，进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。围场满族蒙古族自治县人民政府对所选聘人员在试用期内根据选聘人员专业及现实表现可调整其工作岗位，在试用期满一年后方可在县内流动，办理调动手续。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用并签订正式事业单位工作人员聘用合同，不合格的，取消聘用资格。

　　被聘用人员在围场满族蒙古族自治县服务期限不得低于五年，在规定服务期内，不得申请向外县调动交流。

　　五、有关要求

　　此次选聘工作，要坚持贯彻落实上级有关选聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公开、公正、公平。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。对通过弄虚作假被聘用的人员，取消其聘用资格，以确保公开选聘工作的严肃性和公正性。

　　六、其它事项

　　关于面试环节的具体组织工作，由县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组另行制定面试方案，报市公开招聘领导小组办公室审核后实施。其它未尽事宜或选聘过程中出现的特殊情况，由县公开招聘和选聘事业单位工作人员领导小组报市公开招聘领导小组办公室研究确定。

　　附件1：《围场县乡镇事业单位2015年公开选聘急需岗位高层次专业技术人才岗位条件表》

　　附件2：《围场县县直事业单位2015年公开选聘急需岗位高层次专业技术人才岗位条件表》

　　围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局

　　2015年11月25日